Gestionnaire ressources humaines

Gestionnaire Ressources Humaines, Vesoul

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s) : Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir : prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé


Descriptif de l'emploi

Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et de la réglementation.

Missions / conditions d'exercice :

* Gestion des carrières des sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, des personnels administratifs et techniques ;
* Traitement et suivi administratif des dossiers des jeunes sapeurs-pompiers (JSP) ;
* Instruction et suivi des dossiers d’accidents en service et hors service des personnels tous statuts confondus ;
* Secrétariat de la chancellerie et traitement des dossiers de médailles ;
* Gestion administrative des conventions employeurs de sapeurs-pompiers volontaires, en lien avec les chefs de bureaux ;
* Préparation et suivi du Comité Consultatif Départemental des sapeurs-pompiers volontaires ;
* Mise à jour des données RH sur le logiciel ad-hoc ;
* Rédaction de courriers divers et arrêtés individuels ;
* Elaboration de requêtes de l’univers RH et participation à l’élaboration d’indicateurs divers ;
* Traitement des enquêtes et suivi des tableaux d’activités du service ;
* Traitement administratif des conventions de stages des élèves et étudiants accueillis au sein des structures du SDIS.

Profils recherchés :

* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale indispensable ;
* Connaissance de l’environnement sapeur-pompier et du volontariat appréciée ;
* Formation en lien avec les missions du poste et/ou expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines indispensable ;
* Excellente maîtrise des outils et logiciels informatiques courants ;
* Bonnes capacités d’expression orale et écrite ;
* Sens de l’organisation, rigueur, autonomie ;
* Discrétion et qualités relationnelles.
#J-18808-Ljbffr