À propos de nous
Le Centre hospitalier d’Arles est un établissement public de santé dynamique, il offre un cadre professionnel stimulant et équilibré, ainsi que des opportunités de carrière importantes. Certifié par la HAS en 2024, il regroupe plus de 1200 professionnels, ce qui en fait le premier employeur de la Ville. Au cœur d’un bassin de population de 200 000 habitants, il est un acteur essentiel de la santé publique en Provence, de la Camargue à la Crau et jusqu'aux Alpilles. Intégré à une Direction commune avec les Hôpitaux des Portes de Camargue sur Beaucaire -Tarascon, ainsi que quatre EHPAD situés dans les Alpilles, le Centre hospitalier d’Arles se positionne comme le troisième acteur hospitalier majeur de Provence en nombre de lits et de professionnels. Cette affiliation élargit les horizons professionnels et offre des perspectives de carrière attractives à travers tout le territoire. Grâce à des collaborations étroites avec les acteurs économiques régionaux et à un service dédié, l'établissement propose un accompagnement sur-mesure aux nouveaux professionnels désireux de s'installer dans la région.
Mission
Renforcer l’équipe médicale actuelle du pôle mère-enfant à trois pédiatres.
Vous aurez comme missions :
· Prendre en charge les nouveau-nés en maternité de niveau 1, environ 600-700 en moyenne accouchements par an.
· Prendre en charge les enfants dans le cadre d’un suivi régulier ainsi que le suivi spécifique des enfants fragiles.
· Participer au staff obstétricaux-pédiatriques quotidien et aux décisions de l’équipe médicale
· Participer au staff médico-psycho-sociaux mensuel organisé par notre sage-femme référente en vulnérabilité en présence des services de la protection de l’enfance et de la protection maternelle et infantile.
ACTIVITES :
· Intervenir en salle de naissance pendant le travail ou après la naissance pour pratiquer des soins néonataux de réanimation
· Organiser le transfert vers les services de néonatologie des hôpitaux limitrophes.
· Suivi en maternité des nouveaux nés - visite précoce à J0-J1 et visite de sortie vers J3 ou j4.
· Consultations externe programmées sur RDV des nouveau-nés après leurs sorties de maternité pour un suivi habituel.
· Consultation des enfants fragiles présentant vulnérabilité (prématurés, RCIU …) et dans le cadre du parcours COCON (soins préCOces et COordonnés du Nouveau-né vulnérable)
· Participer à la mise en place et à l’amélioration du système qualité (mettre en place les protocoles de soins en équipe avec les autres professionnels de la maternité).
Profil
RELATIONS PROFESSIONNELLES :
· S’intégrer au sein d’une équipe de maternité jeune, dynamique, soudée et pluridisciplinaire,
· Une équipe bienveillante alliant sécurité et expertise médicale
· Des soins individualisés mettant les parents et leurs enfants au centre des préoccupations, en privilégiant notamment la relation par la proximité : peau à peau, accompagnement dans l’allaitement selon les dernières recommandations de l'OMS (objectif label IHAB (Initiative Hôpital Ami des bébés) dans le respect du rythme et du confort du nouveau-né.
· Collaboration avec les équipes interdisciplinaires de médecins et autres professionnels de santé (gynéco-obstétricien sage-femme, psychologue, anesthésiste…)
· Collaboration avec les équipes de la PMI, les sage-femmes libérales, le service du CAMSP…
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