Vous aimez les chiffres, les relations humaines et la polyvalence ? Ce poste est fait pour vous !\n\nManpower recrute pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) RH & Paie (H/F) dans le cadre d'un renfort au sein d'une équipe RH dynamique et bienveillante.\n\nVous interviendrez à la fois sur la gestion de la paie, la formation, et le support RH quotidien. Sous la responsabilité de la DRH Groupe, vous serez un véritable appui pour la Responsable Paie & ADP et la Gestionnaire RH. Vos missions principales :\n\n- Paie & Administration du personnel\n - Saisir les éléments variables de paie dans Sage\n - Gérer les absences et le temps de travail via Kelio\n - Traiter les dossiers de mutuelle, prévoyance, accidents du travail, attestations\n - Accueillir les nouveaux collaborateurs (contrats, documents administratifs)\n - Participer à la réalisation des tableaux de bord RH (absentéisme, turnover)\n - À terme : prise en charge complète de la paie d'une filiale (environ 50 bulletins)\n- Missions RH transverses\n - Rédiger des courriers, attestations, documents RH\n - Participer au suivi de carrière (entretiens, évaluations?)\n - Mettre à jour les définitions de fonction\n - Être référent(e) du RUP (référentiel unique de poste)\n Le profil que nous recherchons : \n\nVous êtes rigoureux(se), dynamique et aimez la polyvalence RH ? Voici ce que nous attendons :\n - Formation BAC+2 minimum en RH ou gestion, avec une première expérience réussie\n - Maîtrise du Pack Office\n - Sens du service, discrétion, bon relationnel\n - Proactivité, organisation et esprit d'équipe\n\nCe que l'entreprise vous propose : \n - CDD en vue d'embauche\n - Un poste polyvalent et évolutif\n - Une équipe RH bienveillante et structurée\n - Des outils modernes (Sage, Kelio)\n - Une prise de responsabilités progressive sur la paie\n - Rémunération selon profil\n - Horaires flexibles\n - Indemnités kilométrique\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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