Consultant en change f/h

V otre futur collectif : Rejoignez un collectif de 170 personnes qui accompagnent, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, les organisations dans leurs transformations, en mettant l’humain au coeur de leur démarche. Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la tour Eiffel. Participez aux différents temps forts du collectif, conférences, échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani V os nouveaux challenges pour ce poste : En rejoignant notre collectif, vous serez amené(e) à : Accompagner et piloter des projets de transformation des organisations et des modes de fonctionnement ; Définir et mettre en œuvre les stratégies de conduite du changement (plan de formation et de communication, plan de déploiement, stratégie d’animation d’une communauté des relais, …) ; Co-construire avec les équipes métiers les cas d’usages et les outils d’accompagnement (communication, formation, etc.) les plus pertinents pour favoriser l’adoption en utilisant des méthodes de facilitation ; Participer à la construction de l’organisation autour du support utilisateurs et être force de proposition pour identifier et suivre les indicateurs clés de mesure d’adoption. V otre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous avez entre 2 et 8 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil. Vous maîtrisez le français et l’anglais Votre expérience vous a permis de développer de solides compétences et connaissances : En conduite du changement et accompagnement de collaborateurs dans le cadre de déploiement de projets envergure En Gestion et pilotage des projets de transformation Vous êtes empathique et vous savez faire preuve de flexibilité pour collaborer avec des populations pouvant aller du Comex aux Directions Métier et à leurs collaborateurs. Vous êtes curieux.se et proactif(ve), vous avez une sensibilité et un intérêt pour les nouveaux et futurs modes de travail afin de proposer des solutions innovantes à nos clients Premier échange par téléphone avec Jennifer TEIXEIRA : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) Deuxième entretien par Teams ou en Présentiel avec un( e) Associate ou Leader* : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure) Troisième entretien par Teams ou en Présentiel avec un(e) Leader* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure) Quatrième entretien par Teams ou en Présentiel avec un ( e ) Partner* : validation de votre intégration et fit avec la cuture du groupe partage des missions en cours ( durée : 1 heure) * Nous privilégions les entretiens en présentiels pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial