DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Rattaché(e) au Président et à la Direction d'exploitation, vous assurerez la gestion des Ressources Humaines de l'entreprise et notamment :
- La supervision et la gestion administrative du personnel et de la paye
- L'application de la législation du travail et des 4 CCN qui régissent nos différentes activités
- Le maintien de la qualité du climat social
- La préparation et le suivi des réunions et des relations avec les IRP
- Le recrutement, par anticipation des besoins à moyen terme, et avec une grande réactivité, des besoins à court terme (accroissement d'activité, saisonnalité, absentéisme)
- La mise en oeuvre et le suivi du plan de formation
-La préparation et le suivi des éventuels contentieux
- L'assistance des équipes commerciales en management social et gestion du temps de travail
- La veille sociale
PROFIL RECHERCHÉ
De formation supérieure (bac + 5) spécialisé en droit social ou ressources humaines, vous disposez d'une double culture professionnelle.
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans en entreprise, idéalement en grande distribution.
Disponible, autonome, vous faites preuve d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, de pragmatisme, d'adaptabilité et de réactivité.
Maîtrise du logiciel SILAE souhaitée.
Poste à pourvoir au plus tard le 16 mars 2026
Salaire à partir de 45 kEUR sur 13 mois + variable
Intéressement, Participation, Mutuelle Familiale, Prévoyance, Tickets Restaurants.
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