Responsable immobilier / responsable sem h/f

Responsable Immobilier / Responsable SEM H/F

Position located in Saint‑Laurent‑Blangy (62), France.

Our Segment Justice supports government agencies, armed forces and justice institutions with catering and facility‑management services.


Vos missions

* Être l’interlocuteur SSI du client : référent opérationnel Sécurité des Systèmes d’Information.
* Participer à la remontée des alertes et incidents cyber du site.
* Suivre et animer le programme de sensibilisation SEM auprès des occupants.
* Appliquer la politique maintenance et énergie de la Direction Technique.
* Assurer le lien opérationnel avec les experts SEM nationaux et régionaux.
* Contribuer à la construction du Plan de Pérennité et à la préparation des actions de performance énergétique (GPI‑4).
* Piloter et garantir la bonne exécution du marché SEM sur site.
* Contrôler la conformité des prestations, établir les plans d’action et garantir leur mise en œuvre.
* Prendre les décisions techniques et organisationnelles nécessaires au fonctionnement du site.
* Veiller au respect des règles légales, de sécurité et de sûreté définies par l’Administration.
* Encadrer, animer et développer les équipes SJS/SEM du site.
* Gérer le budget, suivre les indicateurs, respecter les objectifs contractuels et financiers.
* Garantir la sécurité au travail des équipes.
* Assurer une relation client de qualité, transparente et durable.


Notre proposition

* Localisation : Saint‑Laurent‑Blangy (62)
* Date prise de poste : Mars 2026
* Amplitudes horaires : du lundi au vendredi (7h – 18h30) avec astreintes du soir et week‑end rémunérées
* Salaire : 3 750 € brut mensuel + prime sur objectif 10 %
* Offre de formation personnalisée en lien avec l’entretien professionnel et des perspectives d’évolution


Votre apport

* Bac+3 à Bac+5 ou équivalent : management de la maintenance, gestion technique ou formation technique solide.
* Expérience significative sur sites sensibles ou fortement réglementés.
* Leadership naturel et capacité à constituer, structurer et développer des équipes performantes.
* Orientation client forte : capacité à créer un environnement partenarial et fiable.
* Sens des résultats, capacité à lever les obstacles et à maintenir la performance en contexte exigeant.
* Savoir‑faire reconnu en accompagnement social ou éducatif, sens aigu de l’écoute.
* Rigueur, organisation, transparence, maturité managériale.
* Maîtrise de la sécurité, de la sûreté et des enjeux numériques (SSI).

Casier judiciaire vierge obligatoire.

Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

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