Ingénieur process

Au sein de la Direction Production, vous intégrez la Direction Packaging et, en tant qu’Ingénieur Process vous aurez en charge, sous la responsabilité du manager de ligne, de soutenir les équipes de production en animant une dynamique d’amélioration continue pour atteindre la performance optimale en terme de sécurité, qualité, pertes, et productivité, et ceci sur deux lignes de conditionnement.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

* soutenir la dynamique d’amélioration continue et déployer les outils et méthodes (Lean, TPM, 5S, ….) auprès des opérateurs, afin de développer leur sensibilité performance et la maitrise des outils, en coopération avec les équipes GROUPE CARLSBERG,
* piloter le processus d’optimisation des pertes auprès des équipes terrain (identification, partage et réduction), mettre en place des plans correctifs et des indicateurs de suivi,
* être leader sur le partage des meilleures pratiques en transversal conditionnement et favoriser la culture du benchmark actif pour gagner en performance,
* contribuer aux projets d’investissements et nouveaux produits des groupes avec les équipes support,
* garantir le respect des standards, en application des règles de sécurité des personnes et des équipements ainsi que des procédures qualité, hygiène, environnementales et énergétiques en vigueur.

PROFIL RECHERCHE :

Issu(e) d’une formation ingénieur « technique », vous justifiez d’une première expérience dans un environnement d’industrie de production.

Doté d’une capacité d’assimilation de notre environnement packaging et d’un bon sens de l’organisation, vous êtes en mesure d’assurer avec efficience l’animation de projets. Vous êtes curieux et possédez de réelles capacités d’analyses. Votre écoute et votre humilité sont reconnus de tous. Votre sensibilité terrain, votre flexibilité ainsi que votre leadership seront de sérieux atouts pour faire de vos missions un succès. Un niveau d’anglais confirmé est indispensable pour ce poste.

Carlsberg Group : Faire mieux chaque jour et agir pour demain

Pour nous au sein du Groupe Carlsberg, le succès s’est toujours construit sur la diversité de nos collaborateurs, de nos bières et de nos marques. Nous souhaitons recruter et développer des personnes à la fois ancrées dans leur culture et ouvertes sur le monde afin que notre organisation reste agile, inclusive et prête à répondre à nos ambitions de croissance. Nous avons la conviction que c’est en cultivant et croisant des perspectives et expériences différentes que nous gagnerons en compétitivité et stimulerons notre croissance.
Au sein du Groupe Carlsberg, nous cherchons à donner à chacun le même accès à nos opportunités de carrière indépendamment de son identité sociale, et nous invitons toute personne à postuler quel que soit son genre, sa nationalité, son origine ethnique, sa religion, sa capacité physique, son parcours, ou autre.