CAF DU NORD
La CAF du Nord assure le service public de la branche famille pour 615 885 allocataires.
Elle œuvre en faveur de :
- la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale
- l'accompagnement à la parentalité
- l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat
- l'insertion sociale
La CAF du Nord compte plus de 1469 collaborateurs (-trices) réparti(e)s sur 9 agences principales (Armentières, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix, Tourcoing et Valenciennes).
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recherchons 2 agents administratif en action sociale(H/F), en CDD pour une durée de 3 mois potentiellement renouvelable 2 mois et 3 semaines pour le département du Développement Des Territoires.
Ce poste est à pourvoir sur l'agence d'Armentières à compter du 04 juin 2024.
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction du Développement des Territoires, vous venez en soutien des chargés de conseil et de développement en action sociale qui développe la politique action sociale de la CAF sur le territoire. Ainsi, vous contribuerez à permettre l'accès aux financements proposés par la Caf du Nord aux partenaires qui développent des offres de service et d'équipements sociaux.
A ce titre, vous serez amené(e) à :
- Procéder au recueil des informations administratives nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire (association, collectivité territoriale, entreprise…)
- Analyser la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par le partenaire,
- Participer à la gestion administrative du service,
- Participer au processus de conventionnement,
- Saisir les informations dans les applicatifs métier,
- Assurer le suivi des décisions prises par le conseil d'administration,
- Renseigner les partenaires sur les offres de service de l'organisme en matière de financement de services et d'équipements sociaux et les conseiller dans leur démarche administrative d'obtention de ces financements.
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez des compétences et qualités suivantes :
- Connaissance en comptabilité pour garantir la fiabilité de vos analyses et activités
- Excellent rédactionnel
- Rigueur, confidentialité et discrétion
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles et bonnes aptitudes à communiquer
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité
- Autonomie
Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques. (Notamment navigation web et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales, double écrans).
Vous avez une appétence pour la découverte de nouveaux applicatifs métier.
Votre formation
Vous êtes impérativement titulaire d'un niveau Bac + 2 minimum dans le domaine de la comptabilité, de la gestion ou du secrétariat. Une expérience sur un poste similaire sera appréciée.
Informations complémentaires
La sélection des candidat(e)s se fera en 3 étapes :
1. 1ère étape
Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation, indispensable pour l'étude de votre candidature. Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme, motivez votre intérêt au poste, il est important pour nous de mieux vous connaitre au travers de votre CV et de votre lettre de motivation.
Pour cela il suffit de nous transmettre ces éléments :
-en format pdf
-en faisant clairement apparaitre vos noms et prénoms dans le nom du document.
Ex : NOM Prénom_CV et NOM Prénom_LM
2. 2ème étape
Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 1ère étape feront l'objet d'une qualification téléphonique entre le 06 et le 07 mai 2024
3. 3ème étape
Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 2ème étape participeront à un entretien avec une Gestionnaire Emplois et Carrières et la responsable du service concerné en visio entre le 13 et le 17 mai 2024
Informations complémentaires :
4. Rémunération : à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 3 de la convention collective de la sécurité sociale : 1808.35 € brut/ mois + une gratification annuelle proratisée en fonction du temps de présence
5. Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence
6. Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
7. Carte déjeuner (9,65€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
8. Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 50%
9. Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
10. La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE
11. Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
12. Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
2 offres similaires à ce poste
Légende des icônes des offres
13. Type de contrat
14. Localisation
15. Rémunération
16. Niveau
17. Publié depuis
18. Limite de candidature
19. Référence
20. Type de contrat CDI
21. Localisation BEAUVAIS
22. Rémunération de 40 000 € à 45 000 € par an
23. Niveau NIVEAU 7
24. Publié depuis 5 jours
25. Limite de candidature le 16/04/2024
26. Référence NVHADD87810
27. Type de contrat CDI
28. Localisation Lille
29. Niveau NIVEAU 4
30. Publié depuis 1 semaine
31. Limite de candidature le 18/04/2024
32. Référence NVHADD87608
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