Adjoint chef de quart - chef de quart (h/f) (cdi)

Poste :

Adjoint Chef de Quart - Chef de Quart (H/F)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.


DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités à Nice (06), nous recherchons des Adjoints Chefs de Quart - Chefs de Quart (H/F) en UVE (Unité de Valorisation Energétique).


Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous assurez le pilotage d’une équipe de quart et veillez au bon fonctionnement des installations de traitement et de valorisation énergétique des déchets. Vos missions principales seront les suivantes :

- Encadrer et animer une équipe de 3 opérateurs/techniciens en poste 3x8

- Conduire et surveiller les installations (chaudières, turboalternateur, traitement des fumées, etc.)

- Garantir la performance et la disponibilité des équipements dans le respect des règles de sécurité, des normes environnementales et des procédures QHSE

- Coordonner les interventions de maintenance avec les équipes techniques

- Réaliser des rondes de surveillance, diagnostiquer les dysfonctionnements et signaler les anomalies

- Rédiger les rapports de quart et assurer une transmission claire des consignes

- Contribuer à l’amélioration continue du process et intervenir efficacement en cas de situation d’urgence.



VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+2 minimum en électrotechnique, thermique, procédés industriels ou formation équivalente et justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience en management d'équipe, conduite d’installations industrielles, en horaires 3x8, idéalement en UVE.

Vous êtes rigoureux(se), vous avez le sens des responsabilités et vous êtes réactif(ve).



LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L’accompagnement sur la montée en compétences

- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

- La possibilité de devenir associé

- L’engagement dans des projets associatifs

- Une politique dédiée à la parentalité


Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Entreprise : Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.