Technicien de maintenance (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower ESPACE PARTENAIRE REVEL recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Technicien de maintenance (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Effectuer la maintenance curative sur les lignes de production (mécanique, pneumatique, automatisme).
- Assurer la maintenance préventive, incluant les réglages et les changements d'éléments de la machine.
- Procéder au graissage, contrôles, surveillance et l'entretien régulier des équipements.
- Gérer le changement de séries, incluant l'outillage pendant la production.
- Effectuer les réglages liés aux changements de séries ou aux dysfonctionnements des machines.
- Maintenir un environnement de travail sécurisé en suivant les normes établies.
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.
- Documenter les interventions réalisées et les résultats obtenus.
Candidat de niveau BTS avec compétences en maintenance préventive et curative, mécanique, électricité, et automatismes (ABB, Siemens, Omron).

Processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable.
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?).
- Un entretien avec le client.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap