Chez Chasseurs de Talents, nous accompagnons nos clients du secteur public et para-public, notamment les collectivités territoriales dans la recherche de talents. Nous sommes fiers d’aider des organisations engagées pour l’intérêt général et créatrices d’emplois, tout en offrant aux candidats l’opportunité de progresser dans leur carrière.
Notre mission ? Dénicher les meilleurs talents et leur proposer des postes à forte valeur ajoutée tout en garantissant une expérience candidat et client optimale.
Notre croissance est forte, notre ambition aussi. C’est pourquoi nous recherchons notre prochain stagiaire en recrutement (6 mois)pour accompagner le développement de nos missions et la structuration de nos outils.
Vos missions
Rattaché(e) à la Directrice du recrutement et en lien étroit avec l’équipe de consultants, vous participerez aux différentes étapes des missions de recrutement et à la structuration de nos outils internes.
Structuration des outils de recrutement
* Participer à la mise en place et à l’optimisation de notre ATS.
* Contribuer à l’implémentation de la base de données candidats : intégration, qualification et organisation des CVs.
* Participer à la mise à jour et à l’enrichissement de la base de talents du cabinet.
Sourcing et identification de candidats
* Participer aux stratégies de sourcing et d’identification de profils.
* Réaliser des cartographies en vue de dénicher les meilleurs talents où ils excellent déjà.
* Publier et suivre les annonces sur les différents supports de diffusion.
Participation aux processus de recrutement
* Réaliser des préqualifications téléphoniques auprès de candidats.
* Participer à la rédaction d’annonces et à l’analyse des candidatures.
* Contribuer à la rédaction des shortlists et des synthèses de candidatures.
* Réaliser des prises de références professionnelles.
Selon votre progression et votre autonomie, vous pourrez également être associé(e) à certaines étapes d’entretien et participer à la réflexion sur les stratégies de sourcing du cabinet.
Votre profil
* Vous préparez un Master en ressources humaines ou en commerce,
* Vous maîtrisez les outils bureautiques (environnement Mac)
* Vous avez une véritable curiosité pour les métiers du recrutement et l’analyse des parcours professionnels.
Qualités attendues:
* Sens du contact, goût du challenge et grande aisance relationnelle
* Capacité à apprendre et à écouter
* Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
* Esprit d’initiative, curiosité et adaptabilité
Ce que nous offrons
* Une immersion concrète dans le métier du recrutement et de la chasse de têtes
* L’opportunité d’apprendre et de monter en compétences aux côtés d’une équipe de consultants expérimentés et reconnus pour leur expertise
* Un environnement de travail stimulant, basé sur l’entraide, l’exigence et la montée en compétences
* Un bureau ensoleillé en plein coeur de Paris (8eme - face à l’Élysée).
Notre process de recrutement
Prêt·e à faire bouger les lignes avec nous ? Envoyez votre CV à annegaelle@chasseursdetalents.fr
Stage: 6 mois
Lieu : Paris au 74, rue du Faubourg Saint-Honoré - Métro Concorde / Miromesnil / Champs-Élysées Clémenceau
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.