Responsable des ventes h/f

Ce poste de Responsable des ventes H/F est à pourvoir sur ANNECY (74)


MISSION

Au sein de la Direction Ventes et sous la responsabilité du Directeur du Centre de profit, le Responsable

des ventes développe la culture de la performance au sein de son équipe et garantit le développement de

l’activité et du chiffre d’affaires du magasin.


ACTIVITES PRINCIPALES

1. Pilotage des performances commerciales

- Garantir l’atteinte des objectifs individuels et collectifs

- Suivre et analyser les performances commerciales

- Coordonner les actions avec les fonctions support du magasin


2. Management et animation des équipes

- Développer et maintenir une culture de la performance

- Appliquer les rituels managériaux collectifs et individuels

- Accompagner les vendeurs conseil dans leur montée en compétences

- Réaliser des actions de coaching et de suivi des équipes

- Mettre en place et suivre les actions de progrès des collaborateurs

- Intégrer et former les nouveaux membres de l’équipe


3. Gestion de la surface de vente

- Assurer le bon fonctionnement de la salle d’exposition

- Garantir l’application de la politique commerciale de l’enseigne

- Veiller à la satisfaction client et au respect de l’expérience client


4. Relation client et support à la vente

- Conseiller et accompagner les vendeurs dans la gestion des dossiers clients

- Veiller à la satisfaction client en s’assurant du bon traitement des réclamations

- Peut être amené à vendre les produits et services pour atteindre les objectifs fixés

- Assurer l’interface avec les services internes du magasin et du siège


5. Sécurité et conformité

- Assurer la sécurité des biens et des personnes en appliquant les procédures et la législation


Cette fiche de poste prend en compte les principales responsabilités ;
elle n'est pas limitative.


Des possibilités d’évolutions chez Lapeyre vers des postes en management ou vers des fonctions transversales.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nos équipes pour vivre cette belle aventure.


* 13ème mois progressif sur 4 années pleines (25%-50%-75%-100%), selon les conditions de versement de l’accord collectif
* Prime d’ancienneté évolutive à partir de la 4ème année d’ancienneté révolue, selon les conditions de versement
* Accord d'intéressement signé en 2025
* Mutuelle / prévoyance Entreprise
* Poste agent de maitrise