Description du poste
Au sein de la Direction Comptable et Financière, placé(e) sous l'autorité de la Responsable du secteur Recouvrement Unifié et Fraudes, vous serez chargé(e) de préparer les argumentaires et synthèses des dossiers à soumettre aux différentes Commissions.
En outre, vos missions seront les suivantes :
1. Etudier les demandes de remise de dette pour la Commission de Recours Amiable,
2. Analyser les signalements de suspicion de fraude issus des différents services internes et externes, ainsi que les dossiers ciblés par le système d'information afin de les soumettre à la Commission Administrative Fraude.
Et pour missions secondaires :
3. Répondre aux sollicitations des allocataires,
4. Participer à la mise en œuvre des changements au sein de service (évolution de la réglementation, outils informatiques…),
5. Réaliser une veille règlementaire en lien avec l'activité.
Profil recherché
Vos compétences
Les compétences et qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes :
6. Rigueur, autonomie et aptitudes à évoluer dans un environnement à activités objectivées,
7. Maitrise des prestations familiales, facultés d'analyse des situations complexes et de synthèse,
8. Maîtrise des techniques d'entretiens liés à la relation client,
9. Maîtrise des outils bureautiques (Word - Excel),
10. Capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires,
11. Capacité à organiser son poste de travail et à répondre aux délais et échéances,
12. Qualités rédactionnelles avérées,
13. Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
14. Qualité d'expression,
15. Force de conviction et de négociation.
Votre formation
La formation VADEMECAF / CQP GCA est obligatoire pour accéder à ce métier.
Les candidatures ne respectant pas ce prérequis ne pourront pas être étudiées.
Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de niveau BAC à BAC dans le domaine du Droit et/ou attestez d'une expérience équivalente.
La connaissance de l'applicatif Corali est apprécié.
Informations complémentaires
Conditions particulières :
Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé correspond au niveau 4B de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 29 € brut annuel sur 14 mois (€ brut mensuel sur 14 mois) négociable selon le profil et l'expérience.
Contrat à temps plein, formule au choix du candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an)
Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions).
Comment postuler :
Convaincu(e) ? Vous vous sentez prêt(e) à relever le défi ?
Transmettez-nous votre candidature (lettre de motivation et CV), au plus tard le 31 août via le lien suivant :
Les candidatures qui ne seront pas transmises via le lien Jobaffinity ne seront pas étudiées.
Après une première sélection sur dossier (CV et lettre de motivation), les candidats retenus seront contactés pour un entretien téléphonique puis convoqués à un entretien, pour une prise de poste en novembre .
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