Infirmier(ère) en ehpad (h/f)

- Assure la protection, le maintien et la restauration de la santé et de l'autonomie des personnes âgées.
- Assure la gestion d'équipe en l'absence du cadre (et par délégation) et les urgences administratives.
- Accompagne la personne âgée dans les actes essentiels de la vie quotidienne (soins d'hygiène, habitudes de vie) répondant au rôle infirmier spécifique.
- Participe à l'élaboration, la tenue à jour et la mise en œuvre des protocoles de soins, effectue le girage des résidents en lien avec l'IDEC et la directrice des soins.
- Elabore le Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) du résident dans le mois qui suit son arrivée avec l'ensemble de l'équipe.
- Veille et garantit le travail des aides-soignants.
- Crée le dossier des soins et assure les mises à jour régulières.
- Réalise les transmissions ciblées quotidiennement sur le logiciel et les transmissions pluridisciplinaires à chaque relève permettant la continuité des prises en charge.

- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier
- Vous savez faire des transmissions ciblées, repérer et satisfaire les besoins des personnes âgées, utiliser le matériel spécifique mis à disposition.
- Vous savez organiser le travail et animer une équipe.
- Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, et de décision, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et de réactivité.
- Vous avez le sens du service public.

- Recrutement le 01/10/2025 par voie statutaire (mutation ou détachement d'une autre fonction publique) ou, à défaut, par voie contractuelle (3 ans
renouvelables) dans le cadre d'emplois des infirmiers en soins généraux territoriaux.
- Poste à temps complet : 36 heures, 6 jours RTT, 5 semaines de congés annuels, cycles et horaires variables selon les sites. Roulement hebdomadaire sur 3 jours.
- Rémunération statutaire catégorie A, régime indemnitaire (mensuel + annuel), Ségur de la santé, compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de l'employeur à hauteur de 50 % minimum de la cotisation du régime de base 1.

Vous pouvez faire acte de candidature avant le 03 septembre 2025 en adressant votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie de votre pièce d'identité) à la direction du CCAS - 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr
Renseignements auprès de Madame DACYSZIN - Directrice des soins et directrice adjointe des EHPAD : maryline.dacyszin@aurillavc.fr