Ingénieur développement c++ h/f

Embarquez dans l’univers des logiciels avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans. En tant qu’éditeur de logiciels, le groupe Sogelink, c’est : 12 offres logicielles couvrant toute la chaîne de valeur de la construction 18 000 clients 220 000 utilisateurs 8 bureaux en France 2 filiales, Pays-bas et Norvègeet 3 agences à l’international Des valeurs fortes : Audace, Inclusion et Engagement Alors prêt.e à rejoindre l'aventure ? Une aventure faite pour vous Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink.Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. Concernant votre profil : Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur et vousêtes fier.e d'une expérience réussiedans le développement logicield’au moins 3 ansen C++ Vous vous distinguez par votre sens des responsabilités, votre rigueur et votre capacité d’analyse. Vous êtes une personneproactif·ve, aimez travailler en équipe et disposez d’une excellente communication Une expérience en CI/CD est un plus! Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral Si vous vous reconnaissez en répondant à ces différents points, alors vousêtes le profil que l’on recherche pour l’aventure Sogelink ! Les missions de votre aventure En tant qu’Ingénieur Logiciel, vous concevez, développez, testez et maintenez nos solutions logicielles en étroite collaboration avec les équipes produit et techniques. Vous participez à l’ensemble du cycle de développement, garantissez la qualité du code et contribuez à la livraison d’applications robustes, évolutives et conviviales pour nos clients. Vos missions Conception & Développement Traduire les besoins produits en solutions techniques fiables et évolutives. Implémenter les fonctionnalités dans le respect des standards et des processus internes. Déboguer et résoudre les problèmes techniques en minimisant l’impact sur les utilisateurs. Contribuer à la réduction de la dette technique de l'application. Qualité & Tests Garantir la qualité du code (revues, tests unitaires, respect des standards). Participer à la mise en place et à l’amélioration des stratégies de test. Collaborer avec les ingénieurs QA pour identifier et corriger les anomalies. Collaboration & Agile Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner, le Team Leader et les autres développeurs. Participer activement aux cérémonies Agile (System Demo, PI planning, Retrospectives). Communiquer de manière claire et constructive avec les équipes. Votre environnement de travail : Environnement Windows Environnement graphique CAO/DAO Autodesk Environnement Visual Studio C++, MFC Git, GitLab, JIRA Méthodologies agiles (Safe) Une aventure pas comme les autres Parmi nos engagements Charte télétravail Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) Des locaux idéalement situés Nos bureaux vue merAdmirer la mer tous les jours ? Faites de ce rêve une réalité, en rejoignant notre bureau Brestois. Situés sur le port de Brest, nos locaux sont accessibles en transports en commun et en voiture, ils sont à l'image de la BretagneAtypiques ! Murs colorés ou vue mer, nos locaux ainsi qu'une trentaine de nos collaborateurs vous réserveront un accueil chaleureux Les éléments de votre rémunération Votre rémunération… Fixe selon profil Variable sur objectifs Primes d’intéressement … et bien d’autres avantages Prime vacances Carte restaurant Swile Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %) Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail Entrez dans l’aventure : Les premières étapes ! Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec un recruteur Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné Parcours d’intégration Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.