Lieu : Nantes
Démarrage : Janvier 2026
Contrat : Freelance
Kuartz : Qui sommes-nous ?
Le partenaire digital des leaders de la transition énergétique
Nous sommes une équipe d'experts passionnés, engagés à faire la différence dans le domaine de la transition énergétique.
Une double aventure :
Une offre agence avec de l'accompagnement et du développement sur mesure pour des clients du secteur de l'énergie.
Une offre produit avec la commercialisation d'une plateforme pour le développement de projets d'énergies renouvelables.
Notre objectif est de construire un avenir meilleur et plus durable en devenant un acteur majeur de l'écosystème sur toute la chaîne de valeur, du développement de projet à la supervision de parcs, en passant par le trading d'énergie.
Descriptif du poste
Nous recherchons un/une référent/e technique pour nous aider à façonner et à concrétiser notre vision ambitieuse.
Rejoins-nous et fais partie de cette aventure qui transforme l'industrie
Développer : Travailler en étroite collaboration avec notre équipe pour développer et améliorer une solution utilisé par les acteurs des marchés de l'électricité.
Concevoir : Participer à toutes les phases du cycle de développement logiciel, de la conception à la mise en œuvre et aux tests.
Maintenir : Assurer la maintenance, le support et les mises à jour régulières de l'application.
Collaborer : Collaborer avec l'équipe et les clients pour assurer une intégration fluide.
Structurer : Définir les bonnes pratiques de développement et les normes établies.
Revoir : Participer aux revues de code.
Apprendre/Enseigner : Partager ton savoir avec les autres membres de l'équipe et apprendre de nouvelles compétences pour rester au top.
Profil recherché
Expérience approfondie en Python, idéalement dans le framework FastAPI.
Expérience approfondie en ReactJS.
Expérience en Typescript.
Niveau B2/C1 en anglais avec bonne communication à l'écrit.
Maîtrise des bases de données relationnelles et de l'écriture de requêtes PostgreSQL.
Solides compétences en résolution de problèmes.
Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant à une équipe existante.
Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités de manière efficace.
Bonnes compétences en communication et aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
Connaissance du domaine des marchés de l'électricité serait un plus.
Processus de recrutement
Entretien avec Romain (1h30) :
Présentation de l'entreprise et discussion sur ton parcours.
Présentation approfondie de notre vision et valeurs.
Discussion sur tes attentes, tes aspirations et compatibilité avec notre culture d'entreprise.
Entretien Technique avec Guillaume et Timothée (1h30) :
Échange avec les deux autres associés
Échanges technique pour partager nos modes de travail mutuels
Évaluation des compétences techniques et de résolution de problèmes
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