Tuyauteur-monteur / tuyauteuse-monteuse

Offre d'emploi : un monteur/monteuse tuyauteur
Au sein d’une entreprise spécialisée dans la tuyauterie industrielle
Vos Missions :
Le report des cotes et mesures sur les matériaux et effectuer les tracés
La réalisation de débits tous profilés
La préparation d'embouts et de bords à souder, avec vissage et ajustage
La découpe, l'assemblage des éléments de tuyauterie avec mise à dimension et réalisation des finitions
Le montage sur site des éléments de tuyauterie
La préparation, le suivi, le démontage d’épreuves hydrauliques

Déplacements Fréquents à prévoir sur toute la France (Maximum sur la semaine / Pas en week-end)

Poste sur Derval. Pas d’indemnités grands déplacements proposées (passage à Derval régulièrement)

Base 35 heures avec paiement des heures supplémentaires et de trajet.

Frais de déplacement selon barème URSSAF (repas et/ou hôtel petit déjeuner grands déplacements)

Smartphone, mutuelle, tickets restaurant, chèques vacances, prime d'intéressement

Profil :

Expérience de 2 ans dans les activités de montage OU débutant accepté si formation initiale dans la chaudronnerie, tuyauterie

Bac Pro Technicien en chaudronnerie ou CQPM Tuyauteur

Comment postulez :
Venez nous voir à l'agence Temporis de Chateaubriant, 03 Boulevard Victor Hugo ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.

Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS vous assure de nombreux avantages : un suivi personnalisé, un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bon d’achats...), + 21% à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission), mutuelle, aide au logement, garde d’enfant, location de véhicules, prime parrainage de 80€ brut …

Qualités requises Autonomie, Capacité à fédérer, Rigueur, Réactivité, Travail en équipe, Sens de l'organisation Avantages Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.