Responsable de projets eia

À propos de l'entreprise



Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans l’ingénierie, la réalisation et la maintenance de systèmes techniques à forte valeur ajoutée. Intégrée à un groupe international, elle intervient auprès d’acteurs industriels exigeants dans les domaines de l’électricité, de l’instrumentation et de l’automatisme. Dans le cadre du développement de ses activités, elle recherche un Responsable de Projets EIA (H/F) pour renforcer ses équipes basées dans le Bas-Rhin.



À propos du poste



En lien direct avec le Responsable d’Affaires, vous pilotez l’ensemble des phases d’un projet, de l’avant-vente à la mise en service des installations, dans un contexte industriel technique.



Responsabilités



* L’analyse des besoins clients et la définition des solutions techniques
* La gestion des projets : budget, planning, ressources, sécurité, qualité
* Le suivi des études techniques, des achats, de la réalisation et des essais
* La coordination des équipes internes et des sous-traitants
* La rédaction de la documentation technique et des rapports de suivi
* L’interface directe avec les clients, fournisseurs et partenaires
* L’accompagnement à la mise en service sur site
* La participation à l’amélioration continue des méthodes et outils


Des déplacements ponctuels sont à prévoir chez les clients dans le département.



Qualifications



* Formation Bac+5 en génie électrique, automatisme, instrumentation ou équivalent
* Expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets industriels


Compétences requises



* Solides compétences en électricité, automatisme, instrumentation industrielle
* Connaissance des automates Schneider et/ou Siemens appréciée
* Bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de communication
* Autonomie, rigueur et sens du service client



Rémunération et package de compensation



* Contrat à durée indéterminée – Temps plein – Statut cadre
* Salaire entre 48K et 60K à l'année
* Véhicule de service
* Tickets restaurant
* Participation, intéressement, épargne salariale (PEG, PERCO)
* Mutuelle prise en charge
* Comité Social et Économique actif
* Parcours d’intégration structuré et développement des compétences