Qui sommes-nous ? Créé en 2023 par Gilles Cantain & Damien Louineau, Sight est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans les domaines de la transformation digitale et des systèmes d’information. Née de la volonté de ses dirigeants de construire une entreprise consciente, Sight ambitionne d’allier l'équilibre, le sens & la performance. Sight, c’est aujourd’hui : Plus de 70 collaborateurs 7 sites en France Déjà une trentaine de clients majeurs dans différents secteurs : Carrefour, Betclic, Decathlon, Diptyque, Accor, Salomon, Veolia, Enedis, Engie, EDF, Leroy Merlin, Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole, BPCE, Transactis, Oddo BHF, Amundi, Mobilize Financial Services, … Un siège basé à Paris 9ᵉ Une forte dynamique de croissance Et beaucoup de projets pour la suite ! Ça vous parle ? Rejoignez-nous ! Vos missions : Être Business Developer chez Sight, c’est intervenir de bout en bout sur le cycle de vente et contribuer activement à notre développement. Développer votre propre portefeuille clients et créer des opportunités business Piloter le cycle de vente de A à Z : prospection → négociation → closing Participer aux recrutements, accompagner et faire grandir vos consultants Construire des relations clients durables et stratégiques Participer à la mise en place de la stratégie commerciale de l'entreprise Ce que nous recherchons : Première expérience ou appétence forte pour le développement commercial Idéalement une exposition aux environnements IT / digital / conseil Goût du challenge et culture du résultat Excellentes capacités relationnelles Curiosité, énergie et esprit entrepreneurial Nous recherchons avant tout des personnalités souhaitant construire plutôt que simplement exécuter. Chez Sight tu trouveras: De l’équilibre avec : Une entreprise vue comme une plateforme de services, au service du collaborateur Une organisation moderne et flexible (télétravail & espace WeWork) Responsabilisation forte et autonomie Promotion du Sport & de la Culture (via un pass mensuel) Du sens avec : Un accompagnement de carrière personnalisé avec vision long terme et sans tabou: Un alignement entre ambitions individuelles et projet d’entreprise Un ancrage dans le monde extérieur avec des engagements RSE concrets (partenariat associatif, pass mobilité durable) Des événements internes réguliers et animation de communautés collaboratives De la performance avec : Des formations soft et hard skills Un environnement exigeant et responsabilisant Des projets en lien avec les aspirations et besoins de challenge de chacun Variable décommissionné Vos perspectives d’évolution : Responsable d’une équipe commerciale Ouverture d’agences en région ou à l’international Développement d’offres ou de practices Et autres selon affinités ? Déroulement des entretiens (15 jours maximum) Premier échange téléphonique avec Valentine (RH) Analyse comportementale à réaliser Rencontre avec les fondateurs
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