Garde-frontière 1ère ligne spafp

Informations générales Fonction publique d'Etat Catégorie C (employé)Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager Administratif Garde-frontière 1ère ligne SPAFP En contrôle frontières de 1ère ligne, vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l'Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), documents de voyage. Activités du service Service de police spécialisé dans la lutte contre l'immigration irrégulière à la frontière aérienne, la polyvalence du SPAFP Cherbourg se décline dans ses missions : contrôle des flux migratoires et lutte contre l'immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l'ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale. Activités du service Le SIPAF de Cherbourg est chargé de la lutte contre l'immigration irrégulière sur l'ensemble de 3 départements (Manche-Calvados-Orne), son implantation est à CHERBOURG-en-COTENTIN La polyvalence du SPAFP Cherbourg se décline dans ses missions : contrôle des flux migratoires et lutte contre l'immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l'ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale. Le SIPAF dispose également d'un local de rétention administratif de 7 places qui est implanté dans ses locaux et dont elle assure la garde Composition et effectifs du service Catégorie A : 2 CCE – Catégorie B : 70 CEA – Catégorie C : 10 PATS – 3 PA Chef de brigade- Chef SPAFP - Chef de service ou son adjoint Service interne : Garde–frontière de seconde ligne Service externe : /Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière.
- Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière. Informations complémentaires Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat : Télétravail possible Management Date de vacance de l'emploi Personne à contacter (mail)