Poste : En rejoignant notre client, vous aurez la chance d'intégrer une entreprise emblématique du secteur du TP en Dordogne et reconnu pour la diversité de son savoir-faire.
Cette entreprise est implantée sur toute la région Sud-Ouest et dispose d'une véritable proximité avec ses clients.
En tant que Conducteur (trice) de travaux, vous êtes le (la) garant (e) de l'organisation et du suivi des chantiers dont vous avez la charge.
Vous assurerez la conduite de travaux pour l'activité Génie Civil et serez chargé de :
- Préparer la réalisation des chantiers : dossiers chantiers, consultation fournisseurs, contre-études, analyse des risques?
- Optimiser l'organisation des chantiers ; proposer des solutions techniques, négocier les achats
- Définir les moyens de production : mise à disposition des ressources nécessaires (main d'œuvre, matériel, matériaux
- Garantir la qualité de l'ouvrage et des méthodes d'exécution
- Assurer le bon déroulement des travaux
- Réaliser le suivi financier et administratif du chantier : rédiger les documents demandés au marché, élaborer le budget chantier et le suivre, établir la facturation
- Animer la politique santé sécurité et environnement de l'entreprise auprès de ses équipes
- Manager les équipes
Logiciels utilisés :
Logiciel interne / Autocad / Project / Excel / Word
Conditions de travail et rémunération :
- Rémunération selon profil
- Intéressement
- Participation aux bénéfices particulièrement avantageux
- Véhicule de fonction Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 (Licence professionnelle, école d'ingénieur ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire, dans un environnement technique exigeant.
Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) terrain, vous savez piloter plusieurs missions de front avec efficacité. Votre sens du relationnel, votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer les acteurs autour d'un objectif commun font de vous un véritable chef d'orchestre sur le chantier.
Votre expertise technique, alliée à votre pragmatisme et à votre goût pour les défis opérationnels, vous permet d'anticiper, de décider et d'agir avec justesse.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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