Alternance - middle office - h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion d'Actifs

Intitulé du poste

Alternance - Middle Office - H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12

Date prévue de prise de fonction

01/09/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Description du Service :

Au sein du pôle Business Support & Opération, la fonction Middle Office a pour objectif principal dapporter un support à la gestion. Léquipe ACD est en charge du suivi des portefeuilles des gestions Indiciels, Actions et Diversifiés dAmundi, actifs sur les marchés en France et à linternational, pour des clients Retail et Institutionnels. Léquipe intervient auprès de nombreux services au sein dAmundi (Service Clients, Marketing, Gestion, Middle Office, Table de négociation, MOA et IT etc) ainsi quauprès de nos custodians, valorisateurs et clearers.

Missions :

- Participer à la production quotidienne de l'équipe : Elaboration de reporting et régularisation des écarts entre les flux dépositaires et flux Amundi

- Maintenir les outils de pilotage de lactivité utilisés par léquipe et par le manager : tableau de bord, liste enrichie des portefeuilles, liste des reporting,

- Prendre en charge le paramétrage de la fiscalité des portefeuilles dans nos outils : suivi des matrices et catégories fiscales, mise à jour des taux de retenue sur dividendes,

- Prendre en charge la mise à jour des provisions et le suivi des indicateurs concernant les portefeuilles

- Accompagner léquipe et le manager sur la production: prise en charge de demande de reporting spécifiques et danalyses ponctuelles à la demande des clients ou de la gestion, préparation de comités.

Apport de l'alternance :

Accès à des formations et à des ressources mises à disposition par l'entreprise. Cela leur permet de se tenir au courant des dernières évolutions et des meilleures pratiques dans le domaine de l'asset management.

Compléments

Rejoindre Amundi c'est :

Des missions stimulantes et responsabilisantes

Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)

Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables

Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise

Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)

Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma

Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage

Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris !

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :

1. Candidature en ligne.

2. Passage des tests daptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.

3. Entre 1 et 3 entretiens avec léquipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.

4. Accompagnement à ton arrivée.

5. Journée donboarding dédiée aux alternants.

6. Événements entre alternants tout au long de lannée !

3 conseils pour réussir tes entretiens :

1. Renseigne toi sur lactualité du groupe.

2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.

3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.