Un responsable administratif et financier (h/f)

La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction administrative et financière du pôle Aménagement durable et cadre de vie :

Un responsable administratif et financier (H/F)
Emploi temporaire dans le cadre d'un remplacement

- recrutement par voie contractuelle -
Au sein de la Direction administrative et financière (ADMST) du pôle Aménagement durable et cadre de vie (ADCV), vous êtes notamment chargé de :

- l'accompagnement des 6 agents de l'équipe ADMST dans leurs missions (accueil/centralisation des demandes et assistantes administratives),
- le suivi de l'exécution budgétaire et l'élaboration du budget supplémentaire du pôle ADCV, en lien avec l'équipe ADMST, les chargés d'opération et le service financier,
- la gestion administrative courante du pôle ADCV, la rédaction / validation de documents (courriers, arrêtés, délibérations.),
- les demandes de subventions éventuelles en lien avec le service commun intercommunal et les services porteurs des projets,
- la participation à la mise en place de l'évolution des missions de la direction, suite à la redéfinition des limites d'intervention entre les directions Commande publique et Administratif et financier du pôle ADCV.
Profil recherché
Bac+3, bonnes connaissances de l'environnement territorial et de la comptabilité publique, capacités d'écoute et de conseil, capacités rédactionnelles affirmées, conduite de réunion
Expérience en finances publiques appréciée
Compétences : si vous avez de l'intérêt à participer administrativement aux aménagements et travaux d'une ville, si vous êtes autonome, rigoureux, que vous aimez le contact et le travail varié, ce poste vous conviendra !

Poste ouvert :
Aux agents non titulaires de la fonction publique (relevant du cadre d'emploi des attachés territoriaux - catégorie A) : CDD de droit public, d'une durée de 6 mois éventuellement reconductible

Conditions d'exercice
- Temps de travail de 39 heures hebdomadaires
- Disponibilité en fonction des nécessités de service
- Télétravail possible

Rémunération
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience

Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)