Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez en autonomie la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel pour un effectif d’environ 300 salariés.
Vos missions Gestion de la paie
Collecter, saisir et contrôler l’ensemble des éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, déplacements, etc.)
Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 300/mois)
Garantir la conformité des paies à la législation, à la convention collective des Travaux Publics
Assurer le suivi des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat
Gérer l’ensemble du cycle de vie du salarié : DPAE, contrats, avenants, visites médicales, mutuelle, prévoyance, etc
Suivre les absences, arrêts maladie, accidents du travail, congés payés,
Mettre à jour les dossiers du personnel et assurer la conformité documentaire
Être l’interlocuteur privilégié des salariés pour toutes questions relatives à la paie et aux dossiers administratifs
Formation : Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité (type titre Gestionnaire de paie, DUT GEA, Licence RH…).
Maîtrise du processus de paie de A à Z et de la réglementation sociale.
Outils bureautiques (Excel, Word) maîtrisés. La connaissance du logiciel TeamsRH est un plus
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
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