Gestionnaire administratif en charge de la fiscalité des professionnels h/f

Description du poste

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

SIE:

Vous travaillerez dans une antenne de services des impôts des entreprises (SIE) de Paris, à distance, au sein du service relocalisé de Vierzon situé 28 avenue Pierre Sémard, prés de la gare

Ce service est doté de 50 emplois dont 2 cadre A+, 4cadres A, 30 cadres B et 14 cadres C.


Les missions, réalisées à distance et définies en concertation entre la DDFiP du Cher et la DRFIP de Paris dans le cadre d’une convention, sont les suivantes :
- Prise en charge des évènements de l’entreprise (création, déménagement,
modification, cessation via la traitement des messages AVISIRS adressés par l’INSEE)
- Prise en charge des travaux de gestion des liens d’occupation fiscale des locaux et
travaux de gestion en matière de cotisation foncière des entreprises (CFE)
- Traitement du contentieux CFE
- l’instruction des demandes de remboursement des crédits de TVA
- Accompagnement des usagers aux téléprocédures (envoi de lettres d’accueil).

Description du profil recherché

Savoir-être : Avoir de très bonnes qualités relationnelles et apprécier le travail en équipe, être rigoureux, faire preuve de discrétion, capacité d’adaptation et
d'apprentissage, réactivité.


Savoir-faire : Appétence pour le conseil aux personnes, savoir anticiper et s'organiser, maîtriser les délais, savoir mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure et/ou un protocole.

Connaissances : Maîtrise des outils informatiques, connaissances comptables et/ou fiscales souhaitées.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
7. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
8. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
9. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
10. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant