Au sein du service Système d'Information Géographique, le gestionnaire est le garant de la qualité et de la cohérence des données patrimoniales des réseaux d'eau et d'assainissement.
La mission principale est la mise à jour continue du patrimoine numérique. Il intègre et vérifie les modifications issues des différentes sources : recoupements de travaux neufs, investigations complémentaires, retours d'intervention des exploitants et corrections internes. Cette activité s'inscrit dans un cadre réglementaire strict, notamment concernant la précision de localisation des réseaux (classe A), avec des enjeux particuliers en zone urbaine pour l'année 2026.
Par ailleurs, il joue un rôle crucial dans la gestion des données techniques. Pour l'eau potable, il s'assure de la cohérence des informations relatives aux tages de pression et aux secteurs de recherche de fuite, éléments essentiels pour la gestion du réseau et l'optimisation de son rendement. La réalisation des profils hydrauliques, tant en eau potable qu'en assainissement, permet de visualiser et d'analyser le fonctionnement des réseaux.
Il garantit la synchronisation et la cohérence des données entre le SIG et les applications Veolia utilisées par nos exploitants.
Il crée des documents adaptés aux différents besoins : plans techniques, données, cartographies thématiques, supports de communication.
Le traitement des DTDICT et le suivi des investigations complémentaires complètent ces missions.
Connaissance impérative des outils SIG, doublée d'une compréhension des aspects techniques des réseaux d'eau et d'assainissement.
La capacité à gérer un volume important de mises à jour tout en maintenant un haut niveau de qualité est essentielle. L'autonomie et l'organisation sont indispensables, tout comme l'aptitude à collaborer efficacement avec les différents services de l'entreprise.
Informations supplémentaires :
CDD de 6 mois
Vous intégrez un groupe expert dans la gestion de l'eau, impliqué dans la vie locale.
Votre rémunération sera accompagnée d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise.
Des tickets restaurant (60% pris en charge par l'entreprise).
De nombreux avantages Veolia (allocation enfant à charge, bourses d'études pour les enfants des salariés, journées enfant malade, offres CSE très attractives).
Une mutuelle et une prévoyance santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Épargne Groupe et votre PER COL, en profitant de l'abondement de l'entreprise.
Des congés payés pour un total de 7 semaines par an.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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