Temporis Dax, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche le futur talent de notre client : un Chauffeur SPL H/F pour effectuer un relai de nuit, au départ de St Geours de Maremne.
Pour un remplacement, vous assurez la livraison en partant de St Geours de Maremne direction le secteur de Niort.
Vous travaillez de 18h30 à 7h30 avec un repos de 3h à l'hôtel à Niort durant le trajet (hôtel pris en charge, coupure rémunérée par 1 découché).
En professionnel de la route vous respectez les consignes de sécurité et du code de la route, vous contrôlez votre camion et êtes garant de son état.
Vous conduisez un camion remorque autoporté. Une expérience similaire sera un atout pour le poste.
Vous disposez de votre permis EC/CARTE FIMO/CARTE CHRONO, en cours de validité.
Le déroulé de la mission est le suivant :
- Prise de poste le 14 aout à 18h30 à Niort
- le jour ferié du 15 aout n'est pas roulé : possibilité de rester à l'hôtel ou d'avoir une voiture affrêtée pour redescendre
- redémarrage le 16 aout 3h pour redescendre la remorque
Pour résumer :
-Poste recherché : Conducteur/trice SPL Relai de nuit
-Lieu du poste : St Geours de Maremne
-Type de contrat : Intérim
Votre rémunération :
- Taux horaire : € Horaire Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au
=> Par mail à :
=> sur notre site https://
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.
Temporis, c’est 4 agences, une équipe !
Savoirs et savoir-faire Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison, Formation Continue Obligatoire (FCO) Qualités requises Autonomie, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation Avantages Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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