Financial transformation senior consultant

Description du poste


La practice Finance Procurement & Real Estate de Sia accompagne les directions financières dans leurs projets de transformation. Elle compte parmi les leaders du conseil spécialisé sur la fonction Finance avec un effectif de 60 consultants.

Depuis 10 ans, dans tous les secteurs d’activité, pour les groupes du CAC 40, les ETI ou les licornes de la Tech, nous alimentons les réflexions, identifions les enjeux et assistons les DAF dans leur quête :

* d’un meilleur pilotage de la performance : définition de modèles de gestion, mise en place d’indicateurs, d’outils d’aide à la décision (BI, EPM, Dataviz,…), stratégie de sourcing, pilotage et animation des cycles prévisionnels ;
* d’un meilleur pilotage des risques : mise en conformité Sapin 2/antifraude/anti-blanchiment, cartographie des risques, rédaction de procédures, mise en œuvre et automatisation des contrôles ;
* de processus plus efficaces : harmonisation des référentiels (MDM) et des méthodologies, dématérialisation des flux, robotisation (RPA) et automatisation (Process mining, Chatbots, Data Science, AI), digitalisation de processus, de l’analyse et des contrôles, amélioration continue de la qualité comptable et accompagnement de projets d’ERP ;
* d’organisations orientées vers les clients internes : mise en place de Centres de Services Partagés, de Centres d’Expertise, modèle par client, animation/formation de la filière Gestion / Finance ;
* des meilleures technologies : schémas directeurs, veille éditeurs permanente, aide au choix d’outils/d’intégrateurs, pilotage de projets agiles

Notre expertise de l’écosystème Finance/Procurement et notre positionnement de cabinet indépendant assurent à nos clients des préconisations objectives adaptées à leur contexte et un accompagnement de qualité, de la phase de cadrage au déploiement.

En tant que Consultant Senior, vous mettez en œuvre les méthodologies du conseil en Management au sein des directions Financières.

Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :

* La construction et le maintien d’une relation client solide sur les missions existantes et le développement de nouvelles opportunités.
* La politique de publication de la practice Performance Financière (rédaction d’articles, veille documentaires, présentation de décryptage sectoriel, accompagnement à la réalisation d’offres commerciales,…)
* L'animation d’équipe et l'encadrement des consultants sur certains chantiers dans le cadre de missions ou de projets internes au cabinet
* Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail…

Qualifications


Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d'une grande université, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 4 ans dans le conseil (idéalement auprès de directions financières), au sein d’un grand cabinet d’audit ou d’une direction Finance/Contrôle de gestion.

Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ?
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Alors rejoignez-nous !



Informations supplémentaires


Poste basé en plein coeur de Paris (Georges V)

Découvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The Jungle

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.