ID Logistics est un groupe international de logistique contractuelle qui gère plus de 400 sites implantés dans 18 pays représentant près de 8 millions de m² opérés en Europe, Amérique, Asie et Afrique.
Disposant d'un portefeuille client équilibré entre distribution, industrie, santé et e-commerce, ID Logistics se caractérise par des offres impliquant un haut niveau de technologie.
Développant, à travers de multiples projets originaux une approche sociale et environnementale depuis sa création en 2001, le Groupe s'est aujourd'hui engagé résolument dans une politique RSE ambitieuse. Nous proposons des activités de logistique et de transport qui jouent un rôle de plus en plus important dans la performance de nos clients
La logistique est un secteur d'activité qui se modernise via la robotisation et la digitalisation grandissante de ses processus.
L'excellence opérationnelle est une des valeurs fortes d'ID Logistics.
C'est pourquoi nous vous invitons à participer à ces évolutions et à acquérir des compétences nouvelles au sein d'une entreprise en forte croissance
Alors venez cultiver vos IDées sur le terrain en rejoignant le service des affaires sociales rattaché au siège social situé à Orgon !
Nous avons pour vous une mission de Chargé(e) des affaires sociales !
Vous serez accompagné(e) par la Juriste du droit social
Vous devrez : · Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions législatives, jurisprudentielles et doctrinales.
· Participer à la gestion et au suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux.
· Accompagner les DRH dans la conduite des dossiers disciplinaires, des procédures d'inaptitude, etc
· Aider à la réalisation d'actes administratifs en matière sociale (dépôt d'accords collectifs, échanges avec les administrations, etc)
· Participer à l'assistance et au conseil juridique RH auprès des DRH (relations individuelles et collectives de travail, protection sociale) et auprès des organismes sociaux (administration du travail, organismes de protection sociale, etc.)
· Être force de proposition dans la mise en place des process de sécurisation et de reporting de l'activité de droit social tant en relations individuelles que collectives du travail
· Participer à l'élaboration de supports de formation en droit social et accompagner dans l'animation des formations
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