LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son partenaire, en intérim un :
Responsable d'équipe de production (H/F)
Notre client est une entreprise française leader dans la production de matériel de montagne et de sécurité basée à Eybens (38).
Voici un aperçu de vos missions :
- Organiser, superviser et valider la formation de ses collaborateurs
- Définir et partager les objectifs en y donnant du sens
- Mettre à disposition l'ensemble des moyens et des ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs
- Animer et motiver les collaborateurs au travers des rituels de management de la performance ( MPIC)
- Identifier des potentiels à développer en lien avec la stratégie industrielle
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer ses collaborateurs
- Recruter et accueillir des nouveaux collaborateurs
- Faire respecter les règles et fondamentaux de l'entreprise
- Recadrer ses collaborateurs en cas de dérive à la règle
- Communiquer, éclaircir, expliquer et accompagner les informations générales de l'entreprise
- Proposer des idées d'améliorations ( sécurité /qualité /performance /environnement )
- Participer à des chantiers d'amélioration (Kaizen, 5S, etc.) en vue d'améliorer les performances des équipes (Sécurité, Qualité, Efficacité, etc..)
- Fédérer son équipe autour d'objectifs à atteindre
- Participer aux MPICs Industrialisation
- Participer et animer tous les cycles évènementiels du site (Des MPICs Ligne aux Réunions Amélioration continue site)
- Animer des chantiers et projets d'amélioration (Kaizen, 5S, etc.) en vue d'améliorer les performances des équipes (Sécurité, Qualité, Efficacité, etc..)
- Piloter le déploiement des idées d'amélioration retenues
- Manager une équipe d'opérateurs de 10 à 20 personnes
- Coopèrer avec tous les services supports de l'entreprise (RH /HSE/Exploitation /Logistique /Industrialisation)
- Collaborer avec les agences intérimaires
Profil recherché
- Connaissances des règles sociales et des techniques de management d'équipes
- Maîtriser les outils bureautiques
- Maîtriser les outils et méthodes de mesure et d'amélioration de la performance (MPIC, 5S, LEAN)
- Maîtriser les systèmes d'information ( ERP)
- Connaître les réglementations en vigueur (travail, sécurité, qualité, environnement.)
- Bac+2 minimum avec expérience minimum de 5 ans en management dans l'industrie, ou Bac + 5 avec 3 ans d'expérience en industrie.
- Compétences comportementales : Leadership Diplomate Travail en équipe Autonomie Capacité d'écoute Capacité à motiver Maîtrise de soi Rigueur /ordre /méthode Sens de l'organisation et des responsabilités.
Contrat d'intérim ou CDD de 6 mois.
Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées.
Pour faire la différence : www.lhh.com
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