Description du poste
Il s'agit d'un emploi administratif de Back office, avec possibilité de devoir passer des appels sortants pour obtenir des pièces manquantes. Vous serez en charge de l'analyse et du traitement des dossiers de A à Z pour toutes les demandes liées à la Complémentaire Santé Solidaire.
Le service PHARE est un service mutualisé qui gère les dossiers de Complémentaire Santé Solidaire pour le compte de toutes les CPAM de France.
Des objectifs de productivité horaire et une qualité irréprochable seront attendus.
L'agent administratif s'engage à respecter son rôle et ses responsabilités en matière de sécurité du système d'information.
Profil recherché
Vos compétences
1. Vous êtes en capacité de répondre à des objectifs de production tout en assurant un travail de qualité
2. Vous faites preuve de rigueur, méthode et respectez les consignes.
3. Vous maîtrisez les outils bureautiques
4. Vous disposez de capacités d'analyse avec de belles aptitudes relationnelles pour travailler en équipe
5. Connaissances techniques liées à la Sécurité Sociale et/ou à des organismes similaires souhaitées
Votre formation
Bac + 2 Expérience sur des postes administratifs appréciée
Informations complémentaires
Les postes sont à pourvoir sur Nancy, Siège de la CPAM, situé en face de la gare de Nancy et de la gare routière, donc très accessible en transport en commun.
Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à :
6. Un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h, 37h ou 36h semaine
7. Une prise en charge prime de crèche (sous conditions)
Des droits à :
Titres restaurant / Mutuelle de groupe / Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% / Une prise en charge prime de crèche (sous conditions) / Prestations CSE…
La CPAM de Meurthe-et-Moselle a obtenu en le label « Employeur pro-vélo Or ». Cet engagement se traduit par des actions incitatives concrètes pour l'usage du vélo domicile-travail (formations, parkings dédiés, ateliers réparation, aide à l'acquisition, etc.)
Au niveau rémunération : un salaire de euros brut/mois
Compléments de salaire : Gratification annuelle (au prorata du temps de présence sur l'année) et prime de vacances (sous condition de présence au 31/05 et au 30/09)
Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme
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