A propos de l'entreprise :
SUP INTERIM Nantes est une agence spécialisée en Ressources Humaines qui recrute en intérim, CDD et CDI.
A propos du poste :
Description du poste Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à la mise à jour d'un logiciel interne, nous recherchons un(e) Responsable Flotte pour rejoindre notre Direction d'Activité Ouest-Centre. Le poste est basé à Saint-Herblain et est à pourvoir à compter du 15 juin 2026 dans le cadre d'une mission longue durée. Rattaché(e) à la Direction des Activités Ouest-Centre, vous assurez la gestion opérationnelle, administrative et financière du parc automobile. Vos missions
- Gérer le parc automobile de la Direction des Activités Ouest-Centre :
- suivi des contrats de location longue durée (LLD),
- suivi des kilométrages,
- entretien et contrôles réglementaires,
- renouvellement des véhicules,
- gestion des commandes et anticipation des délais,
- organisation des livraisons et restitutions,
- gestion des sinistres avec les assureurs,
- suivi des contraventions.
- Assurer la gestion des entrées et sorties du personnel concernant l'attribution des véhicules.
- Administrer la base de données véhicules dans l'outil de gestion flotte du Groupe :
- arborescence de gestion,
- cartes grises,
- informations véhicules,
- données conducteurs.
- Garantir la mise à disposition des données financières liées à la flotte auprès de la Direction Opérationnelle.
- Travailler en collaboration avec les contrôleurs de gestion afin d'optimiser les coûts via des tableaux de bord et indicateurs de suivi.
- Animer deux revues annuelles portant sur :
- le suivi opérationnel de la flotte,
- l'anticipation des besoins à 6 à 12 mois,
- le suivi budgétaire et financier.
- Veiller à la bonne application de la politique véhicule du Groupe.
- Garantir l'intégration des données transmises par les loueurs et fournisseurs carburant dans le logiciel de gestion de flotte.
- Assurer la refacturation des véhicules sur les comptes internes en lien avec le contrôle de gestion.
- Être force de proposition dans l'amélioration ou la mise en place de nouveaux process afin d'optimiser :
- la productivité de l'équipe,
- la qualité de service,
- la compétitivité financière de la gestion du parc.
Profil recherché :
Profil recherché
- Expérience obligatoire dans la gestion de parcs automobiles.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de flotte.
- Capacité d'analyse et de suivi budgétaire.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Bon relationnel et aptitude à travailler en transverse avec différents services.
Conditions du poste
- Localisation : Saint-Herblain
- Date de démarrage : 15 juin 2026
- Type de contrat : mission longue durée
- Statut : Cadre - Niveau B
- Rémunération :
- environ 42 000 EUR bruts annuels,
- 13e mois,
- tickets restaurant de 10,80 EUR.
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