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Manager equipe logistique h/f

Épreville-près-le-Neubourg
CDI
Publiée le 20 mai
Description de l'offre

Matériaux DUBOS souhaite recruter un(e) MANAGER D'EQUIPE LOGISTIQUE (H/F) ou RESPONSABLE DE COUR

Rattaché(e) au Chef d'agence, vous êtes responsable de l'organisation et du bon fonctionnement de l'activité logistique. Vous encadrez l'équipe logistique afin de garantir la satisfaction client, la performance opérationnelle et le respect des règles de sécurité.

Dans le cadre de votre mission, vous assurez la manutention des produits de leur entrée à la sortie des stocks de l'agence, tout en accueillant le client sur le point de vente.

Vous utilisez des engins de manutention adaptés et agissez dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que des procédures propres à l'entreprise.

Vous travaillez en équipe sous la responsabilité du(de la) chef(fe) d'agence ou de son(sa) délégué(e).

Vos missions:

Tout en respectant la culture et les valeurs de l'entreprise, vos missions seront les suivantes :

- Accueillir et conseiller les clients
- Organiser et superviser les flux logistiques : réception, stockage, préparation et livraison des matériaux.
- Gérer les stocks, les inventaires et les approvisionnements.
- Encadrer, animer et motiver l'équipe logistique au quotidien.
- Planifier le travail et répartir les tâches selon l'activité.
- Veiller au respect des procédures internes et des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement.
- Assurer la bonne tenue de la cour et la mise en valeur des produits.
- Être l'interlocuteur des clients, fournisseurs et transporteurs pour les sujets logistiques.
- Traiter les litiges et proposer des actions d'amélioration.
- Communiquer avec les interlocuteurs de l'agence
- Utiliser le système informatique
- Assurer l'entretien des aires de stockage et du matériel.

Lors de votre prise de fonction, vous serez accompagné(e) dans le cadre d'un parcours d'intégration individualisé pour vous permettre d'acquérir les compétences et connaissances nécessaires à l'exercice du métier.

- Salaire selon expérience et salaire évolutif

- Prime de vacances

- Accord d'intéressement

- Tarifs préférentiels

- Mutuelle

- comité d'entreprise

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