Informations générales Référence 2026-28458 Date de début de publication 13/02/2026 Date limite d'envoi des candidatures 13/03/2026 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique Intitulé du poste Chef de service administratif - Chef du Secteur "Valorisation des données et MOA applicative" H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement Supérieur - Emplois de Direction) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Au sein du Service GPLABE de la DGFiP, le bureau GP-2A conçoit et pilote la fonction de conseil fiscal et financier de la direction à l'égard des entités locales. Constitué de 38 agents, essentiellement de catégorie A, il est doté de plusieurs pôles : expertise juridique, avances aux collectivités, valorisation des données du SPL et fiscalité directe locale. Le bureau assure des missions variées en matière juridique, de MOA, d’analyse financière du SPL et de versement d’avances aux collectivités locales. Description du poste Au sein du bureau GP2A, l'emploi de chef du secteur "Valorisation des données et maîtrise d’ouvrage applicative" est un poste de chef de service administratif de deuxième catégorie (CSA2-HEB). Le secteur est composé de 14 cadres A, 1 cadre B, 1 data-analyst et 1 apprenti, est organisé autour de trois divisions : 1. Division « Valorisation financière et comptable » : traitement (requêtes SAS) des demandes d'informations comptables et financières sur le secteur local et le secteur hospitalier, analyse et data-visualisation ; exploitation des données pour le réseau DGFiP, le cabinet Ministre, les directions Budget et Trésor, autres ministères, Cour des comptes et corps de contrôle. 2. Division « Recensement des éléments d’imposition (REI)» : construction annuelle de la base nationale des données relatives à la FDL ; réalisation de travaux de chiffrage pour aider à la décision, dans le cadre des réformes fiscales votées en loi de finances, des restitutions pour divers partenaires ; rédaction de documents statistiques et notes, confection d’outils destinés à valoriser les données fiscales des collectivités locales. 3. Division « Maîtrise d’ouvrage de l’infocentre CCI, du référentiel des budgets et des outils de valorisation financière du SPL et de la santé » : gestion de l’infocentre comptable et budgétaire CCI du SPL regroupant les données des 110 000 budgets gérés par les comptables directs ; gestion du référentiel des budgets des collectivités locales (BAMBOU) ; conception et méthodologie du conseil financier ; maîtrise d’ouvrage des outils de valorisation et d’analyse financière du réseau DGFiP et en open data. Conditions d'exercice particulières Description du profil recherché Compétences requises : - Capacités d’organisation - Capacités d’analyse et de compréhension des demandes à traiter dans des délais parfois très contraints - Connaissances comptables et connaissance de l’applicatif de gestion Hélios Qualités requises : - Compétences managériales - Sens du relationnel (en interne et en externe) - Capacité d'adaptation - Qualités rédactionnelles et de synthèse - Réactivité et disponibilité Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Expertiser SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation SAVOIR-ÊTRE - Réactivité SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI. Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux : - administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 5ème échelon. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation 139, rue de Bercy - 75012 PARIS Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre catherine.privez@dgfip.finances.gouv.fr (tél : 01 53 18 17 86)
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