Filiale de Gategroup, Servair est la première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage cabine basée à l'aéroport de Roissy CDG. Elle opère dans 22 aéroports répartis dans 16 pays et compte de 75 000 salariés.
Privilégié par les compagnies aériennes en France et en Afrique depuis plus de 40 ans, Servair offre une expertise globale couvrant tous les besoins de ses clients. Avec un engagement envers la qualité de service et l'innovation, notre entreprise propose une gamme complète de solutions sur mesure, allant de la restauration à bord à l'assistance aéroportuaire, en passant par la restauration hors domicile. SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy CDG, recherche un infirmier santé au travail H/F.
Vous aurez pour principale mission d'assister le médecin du travail dans l'ensemble de ses missions et d'assurer une coordination sur le plan médical de l'entreprise.
Votre rôle :
- Assister le médecin du travail dans l'ensemble de ses missions
- Préparer et suivre les visites médicales
- Assister techniquement et administrativement le médecin dans ses activités cliniques et para-cliniques
- Préparer et saisir par exception les conclusions des visites médicales et les diffuser au Responsable Ressources Humaines (RRH) ainsi qu'aux responsables hiérarchiques
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers médicaux et garantir la confidentialité des informations
- Établir le rapport d'activité de l'infirmerie à transmettre au RRH et au chef de centre
- Gérer la pharmacie de l'infirmerie et les armoires de premiers secours
- Assurer tous les soins nécessaires, alerter les secours si nécessaire et en informer le RRH
- Assurer une écoute permanente auprès des salariés de l'entreprise
- Participer au CSSCT et conseiller les responsables en matière d'hygiène et conditions de travail
- Conseiller les responsables hiérarchiques dans l'aménagement des postes de travail
- Établir les déclarations d'accident du travail
- Aider au suivi des statistiques sur les accidents du travail en collaboration avec l'animateur sécurité : analyse, préconisations et diffusion auprès des responsables et du RRH
- Informer le RRH et les responsables hiérarchiques de l'inaptitude temporaire ou permanente d'un salarié
- Mener une réflexion avec les responsables pour le reclassement du salarié
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