Animateur surveillant

Présentation Dans le cadre de son développement, le CFP des MFR Garrigues Pic Saint-Loup recrute un(e) Animateur(trice) – Surveillant(e) pour renforcer son équipe éducative et contribuer à la qualité de la vie résidentielle. Les Maisons Familiales Rurales (MFR) constituent un réseau de plus de 430 associations en France, engagées dans l’économie sociale et solidaire et dans la formation par alternance. Elles accompagnent les jeunes et les adultes dans la construction de leur projet professionnel et personnel, en favorisant l’acquisition de compétences, le développement du savoir-être et l’insertion dans les territoires. Au sein du CFP, nous accueillons entre 15 et 35 internes, dans un cadre éducatif bienveillant, fondé sur nos valeurs : écoute, respect, ouverture et réussite. Descriptif du poste Le poste d’Animateur(trice) – Surveillant(e) s’articule autour de deux missions principales : 1. Surveillance dans un cadre éducatif Assurer la sécurité et la tranquillité des jeunes en internat (soirée, nuit, lever) Mettre en œuvre une veille active garantissant le respect des règles de vie Garantir des conditions optimales de repos Surveiller les locaux et les équipements Assurer le relais jour/nuit et tracer les événements significatifs Gérer les temps clés : coucher, réveil, petit-déjeuner, organisation des chambres 2. Animation de la vie résidentielle Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’animation Encadrer les temps de vie collective (étude, repas, veillées) Concevoir et animer des activités variées favorisant la convivialité et la participation Organiser des sorties et projets avec les jeunes Gérer le matériel et le budget d’animation Être force de proposition pour enrichir les actions éducatives Profil recherché Expérience auprès d’adolescents souhaitée Sens des responsabilités et capacité à poser un cadre éducatif structurant Qualités relationnelles : écoute, communication, distance professionnelle adaptée Capacité à gérer un groupe et des situations de tension ou d’urgence Autonomie, fiabilité et sens de l’organisation Aptitude au travail en équipe et en transversal avec les équipes pédagogiques Connaissances appréciées : Techniques d’animation Règles d’hygiène, santé et sécurité Gestes de premiers secours Accompagnement individualisé (PAI) Conditions de travail Poste rattaché au pôle vie résidentielle Travail en horaires décalés incluant soirées et nuits Participation à la vie associative (événements, réunions, portes ouvertes) Contrat proposé Contrat : à définir (CDD ou CDI selon profil) Temps de travail : temps plein annualisé Prise de poste : juin 2026 Pourquoi rejoindre les MFR ? Le mouvement des MFR offre : Des possibilités de formation continue et d’évolution professionnelle Un environnement de travail ancré dans des valeurs humaines fortes Des perspectives de mobilité et de prise de responsabilités Candidature Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : Jocelyne TAMISIER CFP MFR Garrigues Pic Saint-Loup 377 chemin du Farjou – 34270 CLARET jocelyne.tamisier@mfr.asso.fr