Sgap 973 agent chargé de la maintenance général du bâtiment h/f

Informations générales Référence BS973PNC-121019 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste SGAP 973 Agent chargé de la maintenance général du bâtiment H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Le chargé de maintenance générale est responsable de la réalisation de la maintenance de premier niveau ainsi que du suivi des prestations de travaux et de maintenance du parc immobilier de la police. Il intervient de manière autonome pour les opérations quotidiennes. Les missions principales : Vos activités principales : - Effectuer des opérations courantes d’entretien, de réparation et de maintenance de premier niveau sur l’ensemble des bâtiments relevant de la DTPN. - S’assurer du respect des normes d’hygiène et de sécurité ainsi que des procédures de qualité. - Réaliser des diagnostics techniques. - Suivre les demandes de travaux, les rendez-vous et la réalisation des interventions. - Effectuer les tâches administratives du service, notamment la gestion des compteurs, la mise à jour des tableurs et l’état des lieux. - Suivre, accompagner et surveiller les entreprises lors des contrôles, visites et travaux. - Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les solutions appropriées. - Demander des devis auprès des prestataires externes. - Assurer le suivi de la maintenance des équipements. - Veiller au bon fonctionnement des installations techniques (sécurité incendie, contrôle d’accès). Votre environnement professionnel : Activités du service Le SGAP de Guyane a pour mission d’assurer le soutien et la gestion opérationnelle de la DTPN dans les domaines suivants : logistique, moyens mobiles, armement, équipements généraux, habillement, matériels divers et immobilier. Il est également chargé de la gestion administrative et financière des personnels actifs, administratifs et techniques au sein des services de police. Composition et effectifs du SGAP&SGR Il est composé de : - 95 agents - d’une division des bureaux des ressources humaines et de la rémunération, - d’un bureau des ressources humaines, - d’un bureau de la rémunération, - d’une division des bureaux du budget et de la commande publique - d’un bureau du budget, - d’un bureau de la commande publique, - d’un bureau du contentieux, - d’un bureau de la logistique, - du garage - bureau des moyens mobile - bureau de la prévention Le bureau de l’immobilier est composé : - 1 contrôleur des services techniques - 1 adjoint technique Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Rigueur, discrétion, réactivité, disponibilité, polyvalence. S’agissant d’un poste en outre-mer, une visite médicale de reconnaissance d’aptitude à servir en outre-mer est obligatoire. Celle-ci se fait auprès du médecin de prévention et préalablement à la prise de l’arrêté de mutation. Une inaptitude physique peut annuler la mutation. Vous exercerez vos missions sur la base de 38 heures hebdomadaire générant 16 RTT par an. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Chef du bureau de l’immobilier – herve.bechet@interieur.gouv.frMadame LAZARRE-BRUDEY Marie-Louise, Cheffe de Division de l’immobilier et de la logistique, 0594 25 54 70 – marie-louise.lazarre-brudey@interieur.gouv.fr Monsieur CLERY Franck, chef du SGAP franck.clery@interieur.gouv.fr Bureau des ressources humaines, sgap973-chefrh@interieur.gouv.fr • Majoration de traitement : 40 % uniquement pour les fonctionnaires (important : pas de majoration pour un agent contractuel) • Indemnité de Sujétion Géographique (I.S.G.): sous réserve de remplir les conditions fixées par le décret n°2013-314 du 15 avril 2013 modifié) • Prise en charge des frais de changement de résidence : sous réserve de remplir les conditions fixées par le décret n°89-271 du 12 avril 1989 modifié ATTENTION : le vaccin contre la fièvre jaune, ainsi que le certificat d'aptitude médicale sont obligatoires pour exercer en Guyane. Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis savoir accueillir - niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Poste permettant d’accéder à des responsabilités supérieures par notamment la réussite aux concours. Durée attendue sur le poste : 3-5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Temps plein Oui Rémunération Entre 24 et 48K Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPBAT010 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEINF08 Date limite de candidature : 31/12/2026 Fondement juridique du recrutement 1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4) Article L332-4 (anciennement article 6 bis) Article L332-22 (anciennement article 6 sexies) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies) Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, DOM, Guyane (973) Lieu d'affectation Avenue Gustave Charlery – 97305 CAYENNE Cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Avenue Gustave Charlery – 97305 CAYENNE Cedex Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Personne à contacter (mail) sgap973-chefrh@interieur.gouv.fr