Regional hr manager europe

Grand groupe international, spécialisé dans la l’hospitalité aéroportuaire, recherche, pour la région Europe son Regional HR Manager.

Doublement rattaché au Directeur Général Europe et au DRH Groupe (fonctionnel), vous pilotez l’ensemble des activités RH pour 6 pays / opérations de votre région. Vous jouez un rôle clé dans l’alignement des stratégies RH régionales avec la vision globale de l’entreprise et vous garantissez le respect des obligations légales locales. Vous contribuez activement à renforcer l’engagement, la performance et le développement des collaborateurs. Vous managez une équipe siège de deux personnes.

Vos principales missions concernent :


Business Partner & Stratégie RH

* Vous agissez comme partenaire RH auprès des équipes dirigeantes et veillez au respect du droit du travail.
* Vous définissez, adaptez et déployez les stratégies RH régionales en cohérence avec les objectifs business et les directives du siège.
* Vous coordonnez l’élaboration du Plan RH annuel avec les équipes locales et globales.


Gestion des Talents & Développement

* Vous identifiez les besoins en talents et accompagnez les managers dans la planification des effectifs et la construction du vivier.
* Vous soutenez le développement des équipes en proposant des parcours adaptés aux besoins actuels et futurs.
* Vous pilotez les processus de recrutement au niveau régional.
* Vous initiez et mettez en œuvre des programmes de développement et collaborez avec l’équipe Learning globale pour créer et déployer les formations.


Engagement, Culture & Rétention

* Vous développez des stratégies favorisant la rétention et l’engagement des collaborateurs.
* Vous contribuez aux initiatives de culture d’entreprise : avantages sociaux, événements internes, communication RH, relation collaborateurs.


Opérations RH & Conformité

* Vous soutenez le traitement mensuel de la paie et le reporting RH avec l’aide d’un cabinet exterieur.
* Vous supervisez les processus d’onboarding, d’orientation et les entretiens de sortie.
* Vous restez en veille sur les évolutions légales et mettez en place les contrôles nécessaires pour garantir la conformité.
* Vous facilitez la planification des formations et vous assurez que toutes les parties prenantes disposent des bonnes informations.


Qualité, ESG & Conformité Données

* Vous intégrez une approche durable dans les processus RH, en tenant compte des enjeux ESG .
* Vous participez à la mise en œuvre des certifications ISO 9001, ISO 10002, ISO 45001 et aux évaluations de risques associées.
* Vous respectez strictement les politiques internes liées à la protection des données personnelles et aux engagements de confidentialité.


Projets Spéciaux

* Vous prenez part à des projets transverses ou initiatives globales en fonction des besoins de la région et du siège.


Qualifications

* Un expérience confirmée en RH sur un périmètre multi-pays.
* Forte sensibilité business et opérationnel avec une capacité à travailler en partenariat avec les leaders.
* Excellentes compétences en communication, leadership, coaching et gestion du changement.
* Maîtrise des environnements multiculturels.
* Niveau avancé en anglais (écrit et oral).

Le poste est localisé à Roissy avec des déplacements à prévoir à l'international.

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