Description du poste
Dans le cadre de projets d’évolution et de mise à jour technique d’applications métiers critiques, nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique Téléphonie expérimenté(e), capable de piloter des projets complexes dans un environnement exigeant.
Vos missions :
* Définir les socles techniques des serveurs métiers en lien avec les industriels.
* Participer à la conception logicielle et proposer des optimisations.
* Suivre la Tierce Maintenance Applicative (TMA) : évolutions, anomalies, tests, mise en production.
* Assurer le support à l’exploitant lors de la prise en main du système.
* Contribuer à la définition d’architecture du système Téléphonie.
* Rédiger les pièces de marché pour les appels d’offres (DCE).
* Analyser les besoins clients et les offres techniques avec un regard critique.
* Collaborer avec les services achats pour les nouveaux marchés.
* Piloter les projets : planning, budget, risques, communication auprès de la direction.
Qualifications
Profil recherché :
* Expert Téléphonie avec plus de 10 ans d’expérience en maîtrise d’œuvre et gestion de projets techniques.
* Expérience avérée en rédaction de pièces de marché et réponse à appels d’offres.
* Très bonne connaissance des environnements Alcatel Lucent (OXE, IPBX, PABX, 8770, 4400) et/ou ETRALI.
* Maîtrise des architectures réseaux : TDM, VoIP, ToIP, signalisations ABC F, QSIG, RNIS, protocoles CSTA, WebServices.
* Expertise en services à valeur ajoutée : serveurs vocaux, centres d’appel, enregistrement voix, CTI, etc.
* Connaissances en réseaux de données, sécurité, résilience, haute disponibilité, DHCP, DNS.
Compétences fonctionnelles :
* Rédaction de documents techniques et fonctionnels, spécifications, dossiers de tests.
* Expérience en gestion TMA avec des industriels.
* Capacité à challenger les choix techniques, proposer des alternatives.
* Maîtrise des contraintes terrain et de maintenance.
* Facultés de synthèse, rigueur, communication et relationnel.
Contraintes spécifiques :
* Habilitation électrique H0B0 requise au démarrage.
* Déplacements fréquents sur sites techniques.
* Signature de plans de prévention pour interventions sur site.
Informations supplémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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