Travailleur social enfance f/h (nouvelle fenêtre)

Vous êtes ... ?

1. Diplômé d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou d’éducateur de jeunes enfants (Condition particulière pour les candidats titulaires d’un diplôme d’EJE : intervention limitée auprès des enfants jusqu’à leurs 7 ans) ;
2. Attiré(e) par le domaine de l’Action Sociale et doté(e) d’une bonne connaissance du cadre légal de la Protection de l'Enfance ;
3. A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif ;
4. Réactif(ve), vous savez vous adapter facilement aux situations complexes ;
5. Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre capacité à coopérer ;
6. Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle.

Grâce à vous le Département est là !

La Direction Enfance Famille Jeunesse (DEFJ), rattachée à la Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé du Département du Nord, pilote et développe les politiques départementales en faveur de l’enfance, de la jeunesse et de la famille. Structurée autour de pôles centraux et territoriaux, elle s’appuie notamment sur un réseau de services d’Aide Sociale à l’Enfance répartis sur l’ensemble du territoire dans les Maisons Nord Solidarités.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et territorialisée, le Travailleur social enfance met en œuvre les missions de protection de l’enfance, en veillant au respect des besoins de l’enfant, à la stabilité de son parcours et au soutien à la parentalité, dans le strict respect du cadre juridique et éthique.

Au sein de la Maison Nord Solidarités de Wattrelos-Leers, la Responsable du service Enfance recrute un travailleur social Enfance afin de renforcer une équipe stable et dynamique, composée de six travailleurs sociaux et d’une psychologue. Dans ce cadre, vous contribuez activement aux missions suivantes :

7. Accueillir et accompagner les enfants, jeunes majeurs et leurs familles ;
8. Évaluer les situations relevant de la prévention et de la protection de l’enfance (IP, agréments adoption) ;
9. Mettre en œuvre les mesures de protection administrative et judiciaire ;
10. Élaborer et piloter le Projet Pour l’Enfant (PPE) ;
11. Garantir l’accès aux droits, à la santé et le maintien des liens familiaux ;
12. Travailler en réseau avec les partenaires du territoire ;
13. Rédiger des écrits professionnels de qualité relatifs au suivi de situation dans le respect des échéances et des procédures.

Pour vous, le Département est là !

14. Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
15. Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
16. Carte restaurant ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
17. Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
18. Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
19. Frais de déplacement remboursés sur justificatifs (permis B et véhicule personnel souhaités).

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