Gestionnaire infrastructures matériel logiciel (h/f)

Mission/Activités

Vous contribuez au fonctionnement optimal de l'ensemble des infrastructures et équipements bureautique de la Caisse et vous accompagnez les utilisateurs dans l'appropriation des outils.

Vos principales activités seront notamment :

* De réceptionner et traiter les demandes utilisateurs sur l'outil SDGDI (GLPI), de les diagnostiquer et de les résoudre,
* D'assister et conseiller les utilisateurs sur le fonctionnement d'un poste de travail (le système d'exploitation, les logiciels et le matériel),
* D'installer et configurer les postes de travail ainsi que les imprimantes,
* D'effectuer de la maintenance sur le matériel informatique.
* De participer à la gestion des entrées/sorties de petit matériel.
* De participer à la gestion de l'inventaire

Compétences

- Vous maîtrisez la micro-informatique (PC - Imprimantes - environnement Windows 10 et pack office 2016 - etc.),

- Vous connaissez les langages, les composants informatiques, les systèmes d'exploitation et outils relatifs aux infrastructures matériels,

- Vous disposez d'un très bon relationnel et appréciez le travail en équipe,

- Vous maîtrisez les outils bureautiques,

- Vous êtes autonome, réactif/ve et disponible,

- Vous êtes rigoureux et organisé dans votre travail et respectez les procédures/modes opératoires.

Formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique (BAC+2) et disposez d'une expérience d'au minimum d'un an sur des missions similaires.

Informations complémentaires

* Les candidats sélectionnés passeront un entretien avec un jury, des tests pourront être proposés,
* Le/la candidat(e) retenu(e) à ce poste devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme,
* Temps de travail : 39H/Semaine avec un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible,
* Salaire : 2 008.88€ brut mensuel sur 14 mois (niveau IB) + intéressement (versé à N+1),
* Avantages : carte déjeuner SODEXO, prime de crèche, Prévoyance, Epargne, conciergerie,
* Avantages légaux : remboursement 50% de transports en commun, Complémentaire santé,
* Télétravail partiel
* Solution de restauration : frigos connectés,
* Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo),
* Ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,
* Comité Social et Economique dynamique et actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.

En complément, si cette offre vous intéresse, merci de compléter les évaluations Assess First en suivant ce lien : https://afir.st/koffsvnsNpokhNB4

Les CV et lettre de motivation doivent être déposées au plus tard le 6 juin.