Chef d'équipe de nuit f/h

L'entreprise ENVIE Rhône-Alpes est un groupe industriel et un a cteur majeur de l'innovation sociale, implanté dans le Rhône, la Loire et l'Isère. G râce à l'implication de ses plus de 400 collaborateurs, il participe à l’ insertion professionnelle de personnes éloignées de l'e mploi en déployant 3 métiers complémentaires qui œuvrent pour le développement durable et l’économie circulaire : la rénovation et la vente d'appareils électroménagers, le recyclage des déchets d'équipements électrique et électronique, et la logistique. Vous aussi vous souhaitez vous impliquer au sein d’un collectif dynamique au service d'une économie plus responsable ? Ce poste pourrait vous donner des idées Vos missions, en quelques lignes Ce poste s’inscrit au sein de l'entreprise Suez pour laquelle ENVIE assure la gestion déléguée de l'activité de revalorisation des DEEE - Déchets d'Equipements Electriques et Electroniques. Dans le cadre du développement d'une nouvelle activité de nuit, vous managerez une équipe d’environ 11 salariés en insertion, et dans ce cadre, vous serez le garant du respect des règles et de l’atteinte des objectifs, que vous aurez au préalable fixés avec votre équipe. La plupart de ces objectifs correspondent à ceux que l’on trouve dans tout environnement industriel : sécurité, qualité et productivité. Mais la particularité d’Envie réside dans le 4 ème objectif : le nombre de salariés qui retrouvent un emploi durable après être passés dans votre équipe. Bien entendu vous ne serez pas seul(e) à répondre à cet objectif : toute l’entreprise accompagne les salariés dans la construction de leur avenir professionnel. Néanmoins, en tant que manager, vous aurez une mission toute particulière à ce niveau : votre management devra être axé sur la montée en autonomie de vos équipes, afin de les rendre acteurs de la résolution des problèmes qu’ils rencontreront. Vous serez pour cela épaulé(e) par le/la chargé(e) d’insertion professionnelle, avec qui vous formerez un binôme. Principales responsabilités : Management d'équipe Vous intégrez, formez et managez une équipe de 12 salariés Vous participez à l'évaluation de leur progression en veillant au respect des règles de sécurité et de savoir-être en entreprise Vous assurez des remplacements ponctuels en cas de besoin Performance industrielle Vous participez à la définition des procédures - techniques, hygiène, sécurité, qualité - et veillez à leur application Vous accompagnez la démarche d'amélioration continue en émettant des propositions Pilotage d'activité Vous gérez les dysfonctionnements et mettez en place des actions correctives Vous travaillez en lien avec les autres chefs d'équipe et participez aux instances de coordination Vous déployez le suivi d’activité via des indicateurs, les relayez, les suivez quotidiennement Vous vous reconnaissez ci-dessous ? Vous avez une expérience managériale d’au moins 2 ans en milieu industriel et vous avez un sens développé de la satisfaction client ; Vous souhaitez travailler de nuit, vous êtes particulièrement autonome et d'organisé(e) Vous maitrisez les aspects règlementaires en matière d’hygiène, de sécurité et d’emploi et vous avez une appétence pour l’accompagnement, la formation et plus généralement la montée en compétence de vos équipes ; Vous faites preuve de leadership et avez le sens du travail en équipe ; Vous souhaitez vous engager au sein d’une organisation à l'impact à la fois social et environnemental ; N'hésitez pas à postuler ! Détails des conditions et de l'environnement de travail Périodes de travail : Lundi nuit à jeudi nuit Horaires : De 20h à 5h - flexibilité horaire requise pour le transport des salariés avant et après le service Lieu de travail : SUEZ, 1 Av. Albert Ramboz, 69 320 FEYZIN Rémunération et avantages : de 2 259 à 2 493 € bruts mensuels prime vacances incluse, selon profil et expérience ; majoration des heures de nuit ; paniers repas ; 25% de réduction sur nos magasins Envie Mobilité : Le permis B sera nécessaire pour effectuer le transport des salariés depuis le site de Suez Date de démarrage souhaitée : le 10 mars 2026 Notre process de recrutement 1. Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté(e) par un membre de l'équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes 2. Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l'équipe Recrutement 3. Second entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe 4. Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé 5. Proposition d'embauche Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible. Il arrive que nos emails soient identifiés comme spams, pensez à vérifier ! Réf: bc742465-ce11-4ef1-b268-f08816ced2eb