Publiée le 17 juin
Mission du poste
Vos missions principales :
En tant qu'Adjoint de direction, vous assurez un rôle clé d'interface entre la Direction de Pôle et les équipes terrain. Votre périmètre d'action se structure autour de deux axes managériaux distincts :
Management direct du SESSAD Pro : Vous pilotez en direct l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD Pro qui accompagne des adolescents et jeunes adultes en situation de handicap dans leur projet d'insertion sociale et professionnelle, en favorisant leur autonomie. Vous coordonnez les actions engagées, garantissez la qualité de l'accompagnement des jeunes et conduisez les projets de développement du service.
Supervision et pilotage stratégique de l'ESRP-ESPO : Vous supervisez l'activité de l'ESRP-ESPO qui a pour mission de permettre à des adultes en situation de handicap de construire, valider un projet professionnel et d'acquérir les compétences nécessaires à un maintien durable dans l'emploi, grâce à un accompagnement pluridisciplinaire. Vous accompagnez et managez directement la Cheffe de service qui assure, quant à elle, l'encadrement de proximité de cette équipe.
Vous assistez la Directrice de Pôle dans l'organisation et le bon fonctionnement des dispositifs et dans la vision stratégique de LADAPT Normandie, notamment dans le cadre de la transformation de l'offre médico-sociale.
Vous prenez en charge une partie de la responsabilité organisationnelle du site d'Ifs en partage avec un(e) autre Adjoint de Direction.
Vos activités :
Gestion des ressources humaines :
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire d'environ 7 professionnels (SESSAD Pro) et supervisez l'encadrement de l'ESRP ESPO (environ 30 professionnels).
Vous organisez le travail des équipes, validez la programmation des activités et apportez un appui adapté aux professionnels.
Vous identifiez les besoins en formation, participez au recrutement, prévenez et gérez les conflits éventuels et assurez l'animation ainsi que la conduite des réunions d'équipe.
Mise en œuvre des projets d'établissements et de services :
Vous contribuez à la mise en œuvre des projets d'établissements et de services. Vous pilotez des projets innovants en cohérence avec le Projet Associatif.
Vous développez des activités adaptées, tout en veillant au respect des droits des personnes accompagnées.
Vous assurez une veille sur les évolutions législatives, juridiques et réglementaires et participez activement à la mise en œuvre ainsi qu'au suivi de la démarche qualité.
Gestion administrative et budgétaire :
Vous veillez à ce que les équipes disposent des moyens nécessaires à l'accomplissement des missions, en gérant, répartissant et planifiant les ressources.
Vous contrôlez et évaluez l'utilisation des moyens financiers mobilisés pour la réalisation des projets et des actions.
Vous participez à l'élaboration des budgets prévisionnels et du plan d'investissement.
Communication à l'interne :
Vous assurez la transmission des décisions aux équipes, rendez compte de l'activité et des collaborations partenariales à la Directrice de Pôle et contribuez au développement de relations interdisciplinaires.
Partenariat et travail en réseau :
Vous représentez et faites la promotion de l'Association et ses services, tout en vous inscrivant activement dans les réseaux de partenaires.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme type Master 1 ou 2 en management, MOS, diplôme Cadre de santé ou CAFERUIS.
Vous bénéficiez d'une expérience d'encadrement d'équipe significative dans le secteur du médico-social ou sanitaire. La connaissance de la réadaptation professionnelle serait un plus.
Vous avez une appétence pour la conduite de projet dans un contexte fort d'évolution de l'offre.
Vous avez une expérience d'animation et d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire, renforcée par de réelles compétences managériales.
- 38h par semaine avec 18 RTT.
Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter la communication interne et externe,Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Animation et encadrement d'équipe,Capacités relationnelles,Esprit d'équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
