Descriptif du poste:
Rattaché à la DRH, votre rôle est de l'épauler sur tous les sujets en Droit social et Droit du travail. L'entreprise se développant rapidement, de nombreux autres sujets sont à venir.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
* Relations sociales avec les IRP CSE / CSSCT/ médecine du travail / prise en charge, suivi des réunions avec préparation des ODJ et des réponses aux questions.
* Contrôle qualité des pôles de la DRH en lien avec l'inspection générale et la compliance.
* Référent RGPD et relais sécurité DSSI.
* Rédaction, formation de l'équipe aux procédures RH et harmonisation avec les procédures groupe.
* Prose en charge des procédures disciplinaires y compris de l'employee advocacy.
* Veille juridique, relais et montée en compétence de l'équipe sur les sujets de Droit du travail et de sécurité sociale.
* Formation des Managers aux bonnes pratiques managériales sous l'angle Droit social dans le cadre du Kit Manager de bienvenue.
* Assiste la DRH dans la négociation et la rédaction des accords .
Profil recherché:
Titulaire d'un Bac +5 minimum, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en entreprise ou cabinet. Autonome et investi, vous bénéficiez d'excellentes qualités relationnelles. Vous souhaitez relever un vrai challenge, avec une forte marge de manœuvre et degré d'autonomie proposés ? Ce poste est fait pour vous !
Vous intégrerez une entreprise dynamique, qui ne cesse de se moderniser, privilégiant l'évolution et l'équilibre de ses collaborateurs avec de nombreux avantages.
Rémunération selon profil + avantages groupe + 2 jours de télétravail.
Experience: Expérience exigée de 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Notre client, une belle entreprise en plein développement recrute, dans le cadre d'une création de poste, un Juriste en droit social, en CDI, pour son siège à Bordeaux.
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