Vous interviendrez sur des missions à la fois dans le domaine de la formation et du recrutement. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Développement des compétences : - Mise en oeuvre des plans de développement des compétences des sociétés en lien avec l'équipe et les directeurs : recherche de prestataires, inscriptions, logistique, suivi financier, demandes de prise en charge OPCO. Suivre les plans de développement des compétences en lien avec les budgets pré définis par la Direction Générale. Recrutement (CDI, CDD, Intérim, Apprentissage) et intégration : - Sourcer activement des candidatures via les outils de sourcing. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi, effectuer un premier tri des candidatures en lien avec les managers. - Mener les préqualifications téléphoniques et rédiger les synthèses candidat. - Organiser les entretiens physiques. - Rédaction des promesses d'embauche. - Suivre les procédures d'intégration des nouveaux collaborateurs. - Participer à la campagne annuelle d'apprentissage et entretenir les partenariats écoles. Projets RH : - Contribuer à des groupes projets pour améliorer les outils et les processus RH du groupe.
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