Responsable Exploitation F/H
Exploitation
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
La Direction Régionale Sud-Est de Keolis est composée de 30 filiales réparties sur les régions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes et Sud. Elle représente un chiffre d’affaires de 380 M€, emploie près de 4 000 salariés et dispose d’un parc de 3 000 véhicules.
Au sein de la Direction Régionale Sud-est, le secteur Provence se compose de 2 filiales de transport interurbain (lignes régulières et scolaires, services TER, transport occasionnel et de tourisme) : la SODETRAV et Keolis Autocars de Provence.
Dans le cadre d’un remplacement, la Société Keolis Autocars de Provence, qui emploie 203 salariés (dont 175 conducteurs) et réalise un chiffre d’affaires de 19 M€, recrute un Responsable d’Exploitation F/H rattaché.e hiérarchiquement au Directeur de la filiale et membre du comité de direction de Keolis Autocars de Provence.
Le poste est basé à Bouc-Bel-Air (13) avec de fréquents déplacements sur les sites d’exploitation.
Dans le respect de la réglementation sociale et des contrats de service, vous managez les équipes d’exploitation de la filiale et êtes le garant de l’exécution des services dans des conditions optimales de performance économique, sécurité et de qualité et ce, dans le respect de la réglementation du transport.
Dans ce cadre, les missions principales seront de :
Missions :
1. Organiser et planifier l'exploitation dans un souci constant de productivité et d'optimisation des ressources : conception et mise en œuvre de la production, élaboration des services, gestion du temps de travail
2. Participer activement à l’élaboration et au suivi du budget Exploitation
3. Analyser chaque mois les principaux indicateurs du périmètre, proposer et mettre en œuvre les actions nécessaires
4. Contribuer aux bonnes relations tissées avec les différentes autorités organisatrices dans différents domaines (évolution des services, qualité de l’offre, etc.)
5. Participer au développement des activités de réemploi et d’occasionnel sur le périmètre
6. Assurer le suivi de la bonne exécution des marchés (respect du cahier des charges) afin de garantir la meilleure qualité de service possible, et proposer et mettre en œuvre toutes les évolutions nécessaires à la bonne exécution des marchés et au bon fonctionnement des sites
7. Participer au développement commercial de la filiale
8. Encadrer et manager l’ensemble des équipes d’exploitation
9. Assurer la gestion sociale en veillant au développement d’un bon climat social sur les sites, S’assurer à chaque fin de mois de la bonne réalisation des prépaies dans le respect des délais
10. Assurer la coordination avec la maintenance des ateliers
11. Mettre en œuvre les politiques de sûreté (protection des biens et des personnes, lutte contre la fraude)
12. Contribuer à la protection de l’environnement : veiller au respect et appliquer les règles d’hygiène, de sécurité, de réglementation et d’environnement
13. Garantir le respect des règlementations spécifiques au Transport de Voyageurs
Profil
De formation supérieure de type bac +3 en Transports et Logistique, vous justifiez d'une expérience significative et reconnue dans le domaine de l’exploitation/gestion de site où vous avez prouvé vos compétences managériales et de gestion.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et vos qualités de manager, votre maîtrisez en outre les techniques propres à la gestion de centres de profit. Vous êtes autonome, vous êtes force de proposition et faites preuve de réactivité.
Votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées et d'évoluer au sein du groupe.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et d'exploitation.
Ce que nous avons à vous offrir : un environnement de travail convivial, des équipes motivées et engagées autour de la performance et de la satisfaction client, une mutuelle, des tickets restaurants, un 13ème mois, un plan d’épargne entreprise…
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