Description du poste
Le poste peut être basé en Irlande, Pays-Bas, Allemagne, France, Espagne ou Italie
Ce rôle pilotera la conception et les processus de planification des ventes et des opérations (S&OP), y compris l'exécution des ventes et des opérations (S&OE), et défendra les initiatives d'amélioration continue d' Allergan Esthétique. En tant que processus de planification intégré interfonctionnel fondamental, S&OP aligne l'offre et la demande, jouant un rôle crucial dans l'atteinte de performances commerciales optimales, tandis que S&OE se concentre sur le soutien à l'exécution à court terme. Ce poste nécessite de favoriser la collaboration et le partenariat entre les équipes des opérations mondiales, du commercial et des opérations et des finances commerciales, afin de renforcer les capacités de prise de décision stratégique. Ce rôle sera également chargé de régir et de garantir le respect des processus S&OP et S&OE tout en pilotant des changements transformationnels grâce à une documentation détaillée et à une mise en œuvre efficace pour améliorer la maturité procédurale. En inculquant une culture d'amélioration continue, ce rôle est essentiel pour favoriser un changement durable afin d'atteindre et de dépasser les objectifs commerciaux.
Responsabilités
- Développer, mettre en œuvre et favoriser le respect des processus de S&OP/S&OE entre les opérations et la haute direction et les filiales du secteur commercial et financier spécifié.
- Favoriser la gouvernance des processus S&OP/S&OE et gérer les interdépendances interfonctionnelles pour aborder la gouvernance, la conformité, les écarts et les problèmes.
- Créer et mettre en œuvre un calendrier d'audit pour le secteur commercial concerné afin de garantir le respect des directives et des processus tout au long du cycle S&OP, y compris l'examen de la demande, l'examen de l'offre, le rapprochement et le S&OP exécutif ainsi que le S&OE.
- Etablir les meilleures pratiques et les modèles standards en fonction du portefeuille segmenté.
- Mener des initiatives d'amélioration continue pour améliorer l'efficience et l'efficacité des processus S&OP/S&OE en identifiant les défis, en mettant en œuvre les meilleures pratiques et en tirant parti de méthodologies, de technologies et d'analyses de données de pointe pour optimiser la planification et la prise de décision.
- Associer, négocier et influencer sans autorisation les parties prenantes de haut niveau pour favoriser l'alignement et soutenir la mise en œuvre du S&OP/S&OE dans les domaines commercial, financier et opérationnel.
- Collaborer avec des parties prenantes interfonctionnelles pour définir des objectifs commerciaux et développer une feuille de route d'amélioration continue qui aligne les processus sur ces objectifs, tout en coordonnant avec l'équipe de gestion du changement pour garantir une mise en œuvre et une exécution fluides.
- Établir et entretenir de solides relations interfonctionnelles avec les parties prenantes en influençant efficacement sans autorité directe, tout en collaborant avec l'équipe technologique sur les améliorations du système qui favorisent la simplification et l'efficacité grâce à l'automatisation.
- Collaborer avec l'équipe de formation et de gestion du changement pour développer des supports de formation et de soutien et organiser des sessions de formation en tant qu'expert en la matière (PME) si nécessaire.
- Faciliter le développement de mesures de performance et surveiller la zone de responsabilité commerciale, en identifiant les domaines à améliorer Favoriser une application cohérente des analyses S&OP/S&OE dans les domaines de responsabilités respectifs.
Qualifications
- Une formation supérieure requise dans des domaines privilégiés tels que les affaires, la gestion des opérations, la finance, les sciences ou l'ingénierie, ou diplôme connexe.
- Plus de 10 ans d'expérience, dont plus de 4 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique, dans des fonctions opérationnelles, commerciales ou financières.
- Expérience éprouvée en matière de promotion de la collaboration entre organisations interfonctionnelles tout en influençant sans autorité. Expérience des processus formels de S&OP et/ou de S&OE.
- Solides compétences analytiques, identification des tendances et prise de décisions éclairées.
- Capacité à résoudre des programmes complexes, à élaborer des plans d'action et à favoriser l'amélioration continue.
- Un leadership efficace avec une présence exécutive et des compétences éprouvées en matière de présentation et de communication (orales et écrites).
- Aptitude avérée à communiquer et à fournir des résultats, des actions, des décisions et des préoccupations avec peu de directives ou de supervision en temps opportun.
- Succès démontré en tant que joueur d'équipe collaboratif.
- D'excellentes compétences organisationnelles, écrites et en communication orale sont requises.
- Une expérience des systèmes utilisant JDA (ou un autre logiciel de planification de la demande), SAP (ou d'autres systèmes ERP) et QlikSense (ou d'autres outils de reporting) est préférable.
- La maîtrise de l'anglais oral et écrit (Niveau C1 minimum)
Informations supplémentaires
AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Employeur garantissant l'égalité des chances pour les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.
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