Quel sera votre rôle
dans la #TeamDeloitte ?
Deloitte Consulting Technology &Transformation recherche un(e) Resource Manager pour assurer une gestion optimisée des affectations et des expertises des ressources, grâce à une connaissance fine de l’ensemble des compétences des collaborateurs ainsi que des besoins de projets en prenant en compte la trajectoire des consultants. Si vous aimez apporter les solutions, si vous aimez chercher et trouver le bon profil au bon moment, si vous voulez avoir la responsabilité d'un processus de A à Z et avoir un impact réel sur l’activité, et enfin si vous voulez rejoindre une équipe motivée et dynamique, ce poste est pour vous !
Vous rejoignez l’équipe de Resource Management Conseil T&T (6 personnes) et endossez le rôle de Resource Manager sur un périmètre opérationnel pour accompagner les managers et les collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs.
Vos responsabilités sont les suivantes :
1. Optimiser l'activité d'une entité de plus de 250 personnes ;
2. Développer une relation de confiance auprès des activités pour appréhender leurs souhaits et leurs besoins ;
3. Animer et piloter le processus de staffing de son périmètre, garantir la fiabilité des données et des plannings de son périmètre et préparer les reportings pertinents pour donner la visibilité et favoriser la prise des décisions ;
4. Gérer les besoins et la pertinence des affectations ; analyser et comprendre les besoins et les compétences des différentes missions, proposer les solutions de staffing, challenger les parties prenantes si nécessaire ;
5. Connaître les compétences de son périmètre : compétences techniques, compétences générales, …
6. Participer au développement du capital humain : en lien avec l’équipe RH, s’assurer de recruter les profils dont l’entité a besoin, propositions de formations, reskilling ; Concilier leurs attentes en termes de contenu de poste, de missions, de disponibilités et de souhaits d’évolution ;
7. Anticiper les retours de mission et chercher des solutions pour staffer les collaborateurs disponibles ;
8. Collaborer activement avec les Resource Managers des autres périmètres pour favoriser le cross staffing
9. Animer les sessions d’onboarding pour les nouveaux arrivants autour du process et outils de staffing.
10. Participer aux projets transverses de l’équipe de Resource Management Conseil T&T pour transformer et améliorer en continu le rôle, le support et les outils proposés.
Et si c’était vous ?
11. Diplômé(e) d'un Bac+5 avec idéalement une expérience dans une équipe staffing.
12. Vous avez une expérience RH et/ou recrutement et/ou opérationnelle en cabinet de conseil.
13. Vous recherchez un poste qui englobe les défis business, la gestion opérationnelle et les ressources humaines.
14. Vous vous impliquez fortement dans vos fonctions et faites preuve d’un goût démontré pour le travail en équipe.
15. "Leadership" et esprit d'entreprise sont des qualités qui vous caractérisent.
16. Adaptabilité et flexibilité, vous avez le sens de l’organisation et la rigueur. Vous êtes capables de faire face aux situations complexes.
17. Vous avez la capacité de trouver des solutions et faire converger les différents acteurs pour une solution commune, grâce à la bonne communication, à l’analyse pertinente et au pragmatisme nécessaire.
18. Vous avez un bon relationnel et une communication de bon niveau pour travailler de manière rapprochée avec l’équipe RH et le business.
19. Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…).
20. Vous parlez anglais
Poste basé à Paris La Défense.
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