Stage ingénieur d’affaires

Tu cherches un stage de pré-embauche qui va t’offrir un parcours de carrière sans plafond de verre et où ton évolution est directement liée à tes résultats ? Tu veux monter en compétences très vite et être coaché par les meilleurs ? Tu souhaites intégrer une équipe jeune, dynamique et ambitieuse? Alors prends le temps de lire ce qui va suivre Qui sommes-nous ? Hedon est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion. Multi-spécialiste, nous intervenons dans les secteurs industriels et technologiques Hedon, c’est aussi un accélérateur de talents. Notre ADN : une croissance rapide, un esprit entrepreneurial et des leaders en devenir ! En quelques chiffres, HEDON c’est : De 0 à 150 hédonistes en 5 ans de 16 M€ de CA 6 agences Rayonnement européen Ce qui nous définit : Méritocratie : ton évolution est 100% liée à tes résultats et sans limite Transparence et intégrité Performance Ta mission Développement commercial : construire ton portefeuille clients, prospecter activement, conclure des projets à forte valeur ajoutée. Recrutement et management : constituer ton équipe de consultants, piloter leurs missions et suivre leur carrière. Pilotage business : gérer ton P&L, optimiser la rentabilité et contribuer à la croissance du groupe. Tu es fait pour Hedon si : Tu as le permis B Tu es en dernière année d'école de commerce ou d'ingénieur Tu gères la pression et l’échec comme des leviers de progression. Tu aimes convaincre et créer des opportunités là où d’autres voient des obstacles Tu es à l’aise avec les chiffres, la marge, le profit et la performance. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération attractive : 1000€ de gratification Variable déplafonné (prime de 750€/projet) 7€/jour travaillé pour tes repas Évolution ultra-rapide : 100% méritocratie, ta carrière dépend uniquement de tes résultats. Avantages : super mutuelle, prévoyance, CE, cours de sport offerts, frais de repas, prime vacances, travail sur Mac et Iphone (fournis dès le début du stage) etc. Notre processus de recrutement Un appel pour comprendre tes motivations 3 entretiens pour évaluer tes capacités : – un entretien RH avec un.e chargé.e de recrutement, – un entretien avec le Directeur du développement, – un entretien avec un co-fondateur du Groupe Rapide, clair, efficace. Nous valorisons ton temps et ton potentiel.