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Technicien d'exploitation eau et assainissement h/f (h/f)

Liverdun
CDI
COMMUNAUTE COMMUNES BASSIN DE POMPEY
Agent exploitation
De 1 900 € à 3 000 € par mois
Publiée le 25 avril
Description de l'offre

Avec un projet de territoire revu, une démarche QSE continue et un projet d'administration affichant les 13 valeurs et l'ambition collective des agents communautaires, le Bassin de Pompey maintient une dynamique de projets. La Direction de l'Eau et de l'Assainissement du Bassin de Pompey gère ainsi actuellement en régie l'assainissement sur 11 de ses 13 communes membres et l'eau potable sur 7 communes.

Sous l'autorité du Directeur de l'Eau et de l'Assainissement, vous aurez pour missions :
- Suivre l'exécution des contrats de DSP et des marchés de prestations de services pour garantir l'exécution des obligations contractuelles par les délégataires et les prestataires,
- Participer aux réunions de suivi des travaux eau potable et assainissement menées par le Services Etudes et Travaux du Bassin de Pompey,
- Participer au suivi de la veille réglementaire età la réalisation d'études en lien avec les différents diagnostics menés sur les périmètres eau potable et assainissement,
- Assurer la gestion et le suivi des travaux en lien avec le parc incendie,

Vous assurerez ces missions dans un souci d'amélioration continue dans le cadre de la certification Qualité, Sécurité et Environnement.

Profil :
- Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 ou BAC+3
- Expérience souhaitée dans un poste similaire (2 ans)
- Connaître et savoir contrôler les techniques d'exploitation des réseaux et des ouvrages d'eau et d'assainissement
- Maîtriser les Règles budgétaires et de la comptabilité publique
- Maîtrise les marchés publics et les stratégies d'achat
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office, Autocad)
- Permis B obligatoire
- Rigueur, disponibilité, réactivité, esprit d'équipe et capacité à animer des réunions, discrétion.

Avantages : régime indemnitaire, 23 jours de RTT, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-travail (transport en commun, covoiturage ou vélo), et aux frais de déjeuner, amicale du personnel, accès au télétravail

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